領(lǐng)導(dǎo)重視。分廠領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并對(duì)分廠文化宣貫做出兩點(diǎn)要求：一是要深刻理解和高度認(rèn)識(shí)開(kāi)展文化理念宣貫的重要意義；二是要緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際將文化理念與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融共進(jìn)，達(dá)到文化理念融入管理、融入生產(chǎn)，身體力行帶領(lǐng)員工做好企業(yè)文化理念的宣貫和踐行。

全面宣貫。分廠各單位及時(shí)利用QQ群、微信群、板報(bào)、班前班后會(huì)等形式，多角度、全方位宣貫“正”文化理念，引導(dǎo)職工對(duì)企業(yè)文化理念及職工行為規(guī)范全面認(rèn)知。同時(shí)，分廠在公共場(chǎng)所懸掛企業(yè)文化核心理念，使企業(yè)文化理念和企業(yè)形象進(jìn)作業(yè)區(qū)、到班組、入人心。

深入學(xué)習(xí)。分廠按照集中和分散相結(jié)合的形式，以中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、班前班后會(huì)為契機(jī)，組織員工深入學(xué)習(xí)和討論，并通過(guò)公司公眾號(hào)所刊發(fā)的“正”文化圖片及詳細(xì)釋義，幫助干部職工理解其精髓，從而分解、細(xì)化到每個(gè)環(huán)節(jié)，落實(shí)到每個(gè)崗位上，促使員工用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋“正”文化內(nèi)涵，從而展示團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

督導(dǎo)落實(shí)。分廠黨委對(duì)各作業(yè)區(qū)企業(yè)文化培訓(xùn)的開(kāi)展情況進(jìn)行每周檢查，督促各作業(yè)區(qū)及時(shí)總結(jié)提高宣貫成效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工。同時(shí)，通過(guò)對(duì)“正”文化的學(xué)習(xí)，縮小員工間的配合“間隙”,使員工們?cè)诠ぷ髦邢嗷椭⑴浜夏酰瑥亩鴮?ldquo;正”文化內(nèi)化于心，外化于行，固化于制，成為推動(dòng)公司“提質(zhì)增效  追趕超越”的不竭動(dòng)力。