公司要求，機關廣大干部要樹立強烈的政治意識，把思想和行動切實統一到公司改革發展的部署上來，心往一處想、勁往一處使，勤奮敬業，奮發有為，展現機關良好形象；要提高黨性，宣傳正能量，將公司發展理念和改革任務等傳遞到基層，增強廣大干部職工對企業發展的信心和認同感；要凝心聚力，提振士氣，帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”，為公司改革發展、創新發展、轉型發展作出積極貢獻。

公司要求，機關全體干部要從公司改革發展的大局出發，切實加強領導，強化監督管理，全面履行好管理管控職責；要帶頭講政治、守規矩，以黨委和領導班子集體決策為遵循，深入基層講形勢、講任務、做調研、解難題，讓廣大干部職工對企業有更清晰的了解和更深刻的理解，自覺樹立與企業的命運共同體意識，凝聚全體職工的智慧和力量，推動改革發展目標的實現；要認真梳理部門及干部崗位職責，知責明責，切實落實“首問負責制”，立足崗位做貢獻，切實轉變服務和工作作風，務實高效，推進工作落實；要履職盡責，服務基層，切實轉變作風，深入基層，幫助基層解決實際困難，主動匯報回應職工關切，切實維護改革發展大局穩定和職工隊伍穩定。

公司還對降低辦公費用、降低物業管理費用、嚴控“三公消費”、改變《包鋼西創》報運行方式等提出具體方案，嚴控支出，降本增效。