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本鋼集團2018年度五大管理體系內審結束

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-01-08  來源:我的鋼鐵網  瀏覽次數:681
 
核心提示:日前,本鋼集團2018年度質量、環境、職業健康安全、能源、兩化融合五大管理體系內審工作圓滿結束。此次內審由本鋼集團運營改善部
 日前,本鋼集團2018年度質量、環境、職業健康安全、能源、兩化融合五大管理體系內審工作圓滿結束。此次內審由本鋼集團運營改善部牽頭,涉及體系覆蓋范圍內的35家單位。

管理體系內部審核是本鋼集團的一項常規工作,由內審組集中檢查、驗證各管理體系運行是否符合ISO標準,以及是否合理有效。本鋼集團高度重視管理體系內、外審工作,并將測量管理體系也納入集團體系管理工作中,通過聘請內外部專家對運行的管理體系進行診斷,查找不足,通過對標,向同行業先進水平看齊。在管理體系內審工作期間,相關部門和單位按照要求,全面投入內審各項工作。由各體系專業部門相關領導參與指導的審核組,代表本鋼集團對各管理系統審全審透,對發現的問題,堅決不敷衍了事,嚴格遵守審核紀律,切實加強審核質量。審核組通過此次內審查找出生產運行中存在的問題252個,共開具15個不合格項。

本鋼集團要求對存在的問題進行逐項落實整改,各相關部門要做好內審工作的宣貫和檢查工作,在審查中實現自我診斷,進一步提高基礎管理水平。同時,運營改善部代表集團對管理體系的下步工作進行部署:由運營改善部牽頭,會同專業部門將現有全部程序文件與規章制度融合,系統提升本鋼集團管理水平;各專業部門和廠礦不斷規范體系管理,使體系工作日常化、日常工作體系化。今年,將組織開展質量、環境體系所涉及各級管理人員的專項培訓,強化各級管理人員體系管理的專業化培訓;推進鋼鐵主業體系管理模式一體化運作,并逐步將北營公司的體系內、外審工作納入本鋼集團統一管理。

2019年,本鋼集團將進一步推動體系建設各項工作向縱深發展,促進企業管理上水平,增強企業核心競爭力,為實現高質量發展助力。

 
 
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