2019年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵之年，也是鞍鋼加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重要一年。圍繞“631”結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)，鞍鋼集團(tuán)提出發(fā)展三大事業(yè)，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升，大力培育新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，全面推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。針對(duì)“做精做強(qiáng)材料事業(yè)”，鞍山鋼鐵將堅(jiān)持實(shí)施精品戰(zhàn)略，做好新產(chǎn)品開發(fā)及調(diào)品工作，進(jìn)一步深化對(duì)外合作與協(xié)同創(chuàng)新，不斷開發(fā)、推廣應(yīng)用重點(diǎn)領(lǐng)域中高端產(chǎn)品，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，以卓越的品質(zhì)開拓市場，提升品牌，助力鋼鐵主業(yè)做強(qiáng)做精。同時(shí)，始終把用戶和市場作為質(zhì)量工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善用戶體驗(yàn)指標(biāo)體系，加大技術(shù)服務(wù)力度，推動(dòng)以用戶體驗(yàn)為中心的質(zhì)量管理再上新臺(tái)階，努力成為最具行業(yè)競爭力的鋼鐵旗艦。
基于攀西資源稟賦及企業(yè)自身特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈極致經(jīng)營是攀鋼改革發(fā)展的重要方向。攀鋼堅(jiān)持以“3·3·3”治理工程和“1+4+4+1”產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)為主線，積微速成、深徹變革，重點(diǎn)推進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)營管控、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、基礎(chǔ)管理管控、特色企業(yè)文化等平臺(tái)建設(shè)，扎實(shí)做好強(qiáng)化過程管控、全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理等工作，奮力打造具有國際競爭力的釩鈦資源綜合利用新材料企業(yè)。
深耕厚植以利長遠(yuǎn)，開拓進(jìn)取務(wù)求實(shí)效。“持續(xù)升級(jí)礦產(chǎn)資源事業(yè)，加快推進(jìn)‘三個(gè)轉(zhuǎn)變’，不斷增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力”，結(jié)合報(bào)告對(duì)資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新要求，鞍鋼礦業(yè)公司樹立“建設(shè)世界領(lǐng)先資源開發(fā)企業(yè)”的奮斗目標(biāo)，寫好做強(qiáng)做優(yōu)資源產(chǎn)業(yè)，做精做活多元產(chǎn)業(yè)兩大文章，實(shí)施內(nèi)涵發(fā)展和多元拓展相結(jié)合的發(fā)展路徑。充分發(fā)揮國家級(jí)智能制造試點(diǎn)示范作用，依托國家級(jí)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點(diǎn)示范平臺(tái)建設(shè)，整合礦業(yè)上下游資源，將技術(shù)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為行業(yè)服務(wù)能力，加快推進(jìn)智慧礦業(yè)生態(tài)圈建設(shè)。
圍繞職代會(huì)確立的發(fā)展方向，多元產(chǎn)業(yè)更加堅(jiān)定開放變革和“發(fā)展工業(yè)服務(wù)事業(yè)”的信心和決心。契約化經(jīng)營是深化市場化運(yùn)營機(jī)制改革的重要方面。鞍鋼眾元產(chǎn)業(yè)公司深化生產(chǎn)經(jīng)營組織變革，推進(jìn)“管人管事一體化、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一”的市場化運(yùn)營機(jī)制，在該公司、單元企業(yè)及內(nèi)部業(yè)務(wù)單元三個(gè)層面實(shí)現(xiàn)由內(nèi)生型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，激發(fā)微觀主體活力和企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)能。鞍鋼國貿(mào)公司扎實(shí)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，加大市場化選人用人力度，探索聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人充實(shí)到營銷隊(duì)伍的方式方法，進(jìn)一步完善績效考核和薪酬分配機(jī)制，量化考核績效與薪酬，充分調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力開拓新市場，為用戶提供及時(shí)、專業(yè)的服務(wù)和系統(tǒng)解決方案，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，聚焦國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，打造新的效益增長極，是多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要方向。鞍鋼工程公司以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化為重點(diǎn)，圍繞“做精鋼鐵冶金、做優(yōu)綠色建筑、做強(qiáng)節(jié)能環(huán)保、做大專項(xiàng)產(chǎn)品、做好延伸服務(wù)”五大核心產(chǎn)業(yè)，努力成為鋼鐵冶金綠色服務(wù)商和綠色建筑建設(shè)運(yùn)營商。作為鞍山鋼鐵全面推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、大力培育的新業(yè)態(tài)，德鄰陸港在做精做強(qiáng)鋼鐵產(chǎn)品網(wǎng)上銷售的同時(shí)，將以延伸產(chǎn)業(yè)鏈、提升價(jià)值鏈為發(fā)展主線，依托互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)等全新技術(shù)手段，打造成集鋼材和非鋼銷售、物流運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、加工配送、金融服務(wù)、大數(shù)據(jù)、資訊、技術(shù)與產(chǎn)業(yè)特色服務(wù)等功能為一體的、互利共贏的、生態(tài)型鋼鐵服務(wù)生態(tài)圈。
新時(shí)代賦予新使命，新起點(diǎn)開啟新征程。2019年，新一輪科技革命、產(chǎn)業(yè)革命以及國家對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的大力支持，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供難得的契機(jī)，鞍鋼集團(tuán)鋼鐵研究院將站在鞍鋼創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的最前沿，充分發(fā)揮科技第一生產(chǎn)力作用，勠力創(chuàng)新，激發(fā)活力，釋放動(dòng)力，為建設(shè)高品質(zhì)鞍鋼發(fā)光添彩。鲅魚圈、朝陽、西昌等各個(gè)生產(chǎn)基地按照集團(tuán)公司確立的目標(biāo)和方向，著力抓好創(chuàng)新發(fā)展各項(xiàng)工作，推進(jìn)企業(yè)不斷向前發(fā)展。西昌鋼釩將圍繞打造“國際一流的清潔釩、國內(nèi)一流的精品板材制造服務(wù)型企業(yè)”發(fā)展定位，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、高質(zhì)量發(fā)展為指導(dǎo)，不斷完善科技創(chuàng)新體系和平臺(tái)，加大精準(zhǔn)科技投入，強(qiáng)化科研資源協(xié)同，實(shí)現(xiàn)工藝技術(shù)、綠色制造、產(chǎn)品研發(fā)持續(xù)進(jìn)步，更好地推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。