如此優秀的經營業績，與該公司始終堅持讓員工共享發展成果、激發出了企業最大的內生動力分不開關系。自方大重組以來，企業接連推出多項福利關愛政策，提振了員工士氣，激發了員工干勁。僅2018年，企業就推出了新月度盈利獎、孝敬父母金等福利關愛。2018年1月份，企業還給每個符合條件的在崗員工發放5萬元紅包，給退休員工發放3000元紅包，共計發放2.78億元。人心齊，泰山移。有了團結穩定的員工隊伍，企業在此基礎上加大精細化管理力度，積極“變干實”，緊緊圍繞增產、降本創效兩大目標，全面開展“賽馬”，對標集團兄弟單位及行業內先進企業進行攻關。一方面，積極破解生產瓶頸，打造穩定順行的高位生產平臺，各工序日產、單產屢破歷史紀錄，多項經濟技術指標再創歷史新高，2018年煉鋼工序能耗為-32.05公斤標準煤，排名行業前列。另一方面唱好降本增效重頭戲，優化工藝，調整爐料結構，充分發揮鐵前配煤、配礦小組作用，圍繞經濟配礦，全面協調原燃料采購、生產及市場需要，推進系統性降成本，其中根據市場價格變化調整配比結構同比降低鐵水成本，全年創效8136.42萬元。

此外，方大九鋼搶抓市場機遇，打通產、供、銷各個環節，加大效益品規、效益區域資源投放力度，進一步優化資源流向，提升主導市場價格，追求銷售效益最大化，開拓營銷工作新局面。其中2018年9月份，該公司建筑材價格前兩名區域銷量占比達76%，實現效益最大化。