為推進產業工人隊伍建設各項舉措穩步落地，馬鋼成立了推進新時代產業工人隊伍建設改革協調小組，由集團公司黨委主要領導任組長，工會牽頭協調，黨委辦公室、黨委工作部、管理創新部等部門參與，負責產業工人隊伍建設改革的檢查督導和實施推進。《行動方案》圍繞加強思想政治建設、構建技能形成體系、運用互聯網技術、創新發展制度、強化支撐保障五個方面提出了20條措施，著力建設有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。

《行動方案》突出政治引領，著力加強產業工人思想道德建設。通過廣泛開展習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，引領團結產業工人堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央，堅定不移聽黨話、跟黨走。加大在產業工人隊伍中發展黨員力度，提高工人黨員比例，把更多的技術能手、青年專家、優秀工人吸收到黨組織中來。強化職業精神、職業素養和法治教育，引導產業工人愛崗敬業、甘于奉獻、誠信守法，培育健康文明、昂揚向上的企業文化和職工文化。

《行動方案》聚焦高質量發展，著力提升產業工人隊伍整體素質。到2020年，創建國家、省市級以上技能大師工作室15個；公司級職工創新工作室50個；公司級工匠基地12個。各級各類政府技能人才50名，馬鋼技能大師10名，首席技師50名，高級技師200名，技師2200名。高技能人才達到產業工人隊伍的50%。為了實現這個目標，馬鋼將創新產業工人技能實現方法，將持證與任職上崗結合起來，幫助產業工人及時獲得適應馬鋼高質量發展所必需的知識和技能。建立終身技能培訓制度，在關鍵職業（工種）和崗位試點開發具有馬鋼特色的職業培訓標準課程體系，構筑覆蓋公司主要產線、主要工種的技能人才培養基地網絡。拓展技能提升形式，推進職工網上練兵，創建國家級、省級綜合競賽集訓基地，建立技能人才發現機制，優化技能人才成長環境，保障高技能人才持續成長。

《行動方案》聚力價值創造，著力激發產業工人創新創效激情。深入推進崗位創新創效，以“當好主人翁、建功新時代”為主題，進一步深化“六位一體”群眾性經濟技術創新活動；發揮工匠基地作用，打造現場難題的攻關站、崗位技能的練兵場、創新成果的孵化器、造物育人的示范園，培育更多的高技能人才，形成一批職工創新創效成果。進一步加強大師工作室、職工創新工作室、金藍眾創空間和公共實訓基地建設，促進技能領軍人才與科技專家對接交流。推進創新成果的推廣應用，加強創新方法培訓，提升工人創新能力。加大創新成果評選比例和獎勵額度，實現職工技術創新成果的固化與轉化。