該廠高度重視技術創新，今年以來，他們不斷加大技術創新力度，持續推進科技進步，堅持以問題為導向、以項目為載體，組建創新攻關團隊，匯聚群體力量攻克難關。同時，通過構建技術體系、搭建平臺、培養人才等措施，開拓人才技術強企之路，形成了“創新之花遍地開”的良好態勢，為增產創效和企業長遠發展提供技術支撐。

唯有抓好技術基礎工作，建設好梯次人才隊伍，方能做到技術領先，實現企業可持續、高質量發展。該廠選拔一部分專業骨干入選廠首批“百人”人才庫，下發了《關于推薦內部培訓師工作的通知》和《內部培訓師管理辦法》。同時，成立冷軋科技項目評審專家組，按照“整合、共享、服務、創新”的總體思路，建立學習交流綜合服務平臺。另外，通過加強技術相關知識培訓，指導職工開展技術創新。與此同時，該廠根據本鋼集團有關規定，編制下發了《科技項目獎勵辦法》，對有貢獻的科技人員實行額度不等的獎勵。

此外，為充分發揮專業技術人員整體實力，致力于解決全廠某一類關鍵機組、某一類單體設備以及，某一項核心技術等方面存在的管理問題和技術難點問題，提升工藝技術和設備運行的整體管控水平，該廠成立了酸再生機組穩定運行小組等6個專業化管理小組，并制訂《專業化小組管理辦法》，對專業化管理小組運作方式、工作模式、績效評價等進行規范管理。目前，各技術攻關項目成果已在生產中發揮顯著作用。

該廠“專業化小組”“百人人才庫”“技術交流平臺”“廠內培訓師”等一系列新舉措的出臺和實施，營造出“尊重知識、比拼技術”的良好氛圍，助推企業“對標、提質、降本”工作向縱深發展，構建出良好的創新生態環境，加強了人才隊伍建設，助推了企業高質量發展。

據該廠相關負責人介紹，一系列新舉措的出臺，讓廣大技術人員從基礎性知識、現場實際問題和先進企業對標入手，深入掌握各機組工藝、設備的原理、組成，相同產線的區別和特點，提高對工藝和設備的熟悉程度，并對此開展項目攻關，最終實現滿足客戶個性化需求，實現高等級汽車板生產常態化、質量穩定化的戰略目標。