該公司嚴(yán)格遵循“要依法治企，依法興企”的企業(yè)方針，始終堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)好企業(yè)、員工、股東的利益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。一是加大宣傳“依法治企”的力度，按照全面依法治國(guó)戰(zhàn)略部署，圍繞企業(yè)總體目標(biāo)，健全公司法治體系，提升企業(yè)法治能力，維護(hù)法治文化，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，健全公司法人治理結(jié)構(gòu)，大力推動(dòng)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化。二是做好日常工作。進(jìn)一步修訂和完善公司示范合同文本、嚴(yán)格合同評(píng)審流程、妥善處理公司間法務(wù)函件、依法依規(guī)穩(wěn)妥應(yīng)對(duì)處置訴訟案件和經(jīng)濟(jì)糾紛，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。三是進(jìn)一步推進(jìn)公司員工普法工作。該公司制度層面的工作主要有風(fēng)險(xiǎn)防控、決策機(jī)制、內(nèi)控制度、人事任用、審批流程、合同管理等。針對(duì)這些制度性的工作，企業(yè)今后將充分利用公司烽火臺(tái)、報(bào)紙等傳媒手段大力普及《憲法》《公司法》《證券法》《合同法》《招標(biāo)投標(biāo)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)知識(shí)。法律知識(shí)的廣泛普及，能更快更好地形成公司的法治文化氛圍，提升廣大員工的法治能力。企業(yè)將以黨的十九屆四中全會(huì)精神為指引，加強(qiáng)管理，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)更為健康規(guī)范的發(fā)展、實(shí)現(xiàn)全新突破。