日前，寧波鋼鐵舉行2014年度工作會議暨三屆一次職工代表大會，深入貫徹落實集團公司2014年度工作會議暨三屆二次職代會精神，全面部署今年各項工作，并明確提出：圍繞“低成本、高效率”經營策略，深化改革、攻堅克難，立足產品經營、成本改善，提升效率和效益、提升競爭優勢，深化環境綜合整治和節能減排工作，建設美麗寧鋼。

今年，寧波鋼鐵將深刻領會十八屆三中全會精神，結合寶鋼落實新一輪發展規劃、深入推進轉型升級二次創業的要求，理解變革、支持變革、參與變革，探索全面深化改革模式，進一步激發經營者和員工的責任感，提升寧波鋼鐵的企業活力和市場競爭力。進一步提高員工經營意識，提高管理精細化、精益化，提高企業應變市場的能力，促進企業健康有序發展。

為實現公司全年經營工作目標，寧鋼將重點推進以下工作：徹底轉變安全管理理念和管理方式，優化和完善安全管理體系，實現七個零的目標；積極思考深化改革之路，加強頂層設計和總體規劃，積極穩妥推進各項改革措施；做好薄帶連鑄項目運營工作，推動工藝創新，縮短鋼鐵生產流程；抓好環保改善、環境整治，推進節能減排工作，營造良好發展氛圍，為實現“一年有變化，三年大變樣，六年變花園式工廠”的目標夯實基礎；做好產品經營工作，提質增效，提升客戶滿意度，促進品種規劃創效；提升效率，有效控制協力成本、維修成本，勞動生產率處于行業領先；鞏固教育實踐活動成果，把“走群眾路線”貫穿教育實踐活動始終；生產組織穩定高效匹配，設備管理持續完善改進，做好穩健、按需采購工作；繼續做好低成本融資和政策創效工作，推進工程建設和高爐大修方案規劃；創新人才引進方式、拓寬引才渠道，加強人才隊伍建設，以人為本，全心全意為員工服務，實現員工與企業共同發展。

面對錯綜復雜的形勢，寧波鋼鐵要求全體干部員工要充滿自信、堅定信心，堅持求真務實、勇于創新、敢于管理的工作狀態，轉變觀念、理清思路、明確目標，一項一項地抓好落實，一項一項地查漏補缺，一項一項地比學趕超，全力以赴深化改革，闖出一條屬于自己的路。