日前，2020年度長治公司科技項目獎評審結果出爐：《鐵鋼界面“一罐到底”工藝技術創新與集成》獲一等獎，《優質建筑用鋼低成本、高效化煉鋼創新技術研究》《九高爐薄壁爐襯爐礦穩定技術研究應用實踐》《高棒產線品種拓展技術研究》獲二等獎，《軋鋼高速棒材尾部長度優化控制研究》《ER70S-M合金焊線研制與開發》《鋼鐵企業職能倉儲物流一體化平臺的創新與實踐》等14個項目獲三等獎。一等獎獎金10萬元，二等獎金7萬元，三等獎獎金3萬元。總計發放獎金70余萬元，為近年科技進步獎之最（為獎勵做出突出貢獻的個人而設置的單項10萬元的特殊貢獻獎，至今無人摘冠）。
較高額度的獎勵背后，是公司期望廣大科技工作者、專業技術人員，高度重視新工藝、新技術對提升企業競爭能力，改善企業運行質量，提升企業經濟效益的重要作用：一是眼睛向外。第一時間關注行業新工藝、新技術的研發、推廣和應用情況。二是眼睛向內。做好行業新工藝、新技術和長鋼現狀的有機結合，創造條件，推動新工藝、新技術在長鋼落地生根，開花結果，產出效益。三是持續改進。新工藝、新技術推廣應用，會有一個過程，中間也可能因種種原因出現反復。科研人員要跟蹤現場出現的各種各樣的問題，通過對問題的解決和優化，使科學技術變為生產力，變為推進長鋼高質量發展的強大助推力。
近年，長鋼主要工序成本進入行業前十，噸材利潤達到行業平均，強化管理是一個方面，新工藝、新技術的推廣應用是極其重要的一個方面。公司實施的9號高爐大修改造、高線改高棒、直軋項目改造等，在沒有增加大的投入的前提下，取得了非常可觀的經濟效益、社會效益和環境效益。不僅增加了長鋼的生存競爭能力，同樣提升了長鋼的行業知名度，實現了企業發展、環境友好、職工收入增加的多贏。高度重視科學技術的創新力量，認可、體現科技人員的價值創造，形成尊重科學、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，已在公司上下形成高度共識。
希望廣大科技工作者、工藝技術人員，以獎勵為起點，以獎勵為動力，持之以恒，持續攻關，讓獲獎的科技項目，為公司效益提升作出更大貢獻。希望更多科技工作者、工藝技術人員，肩負“科技興企”的職責使命，將更多的時間、精力，用于學習新工藝、新技術，引進新工藝、新技術。如果行業內的新工藝、新技術能在長鋼率先落地，如果這些新工藝、新技術能夠達到預期效益，長鋼的高質量發展可期，長鋼的可持續發展可期！