“可視化平臺”秉持“內(nèi)化于心，外化于行”的管理理念，以即將發(fā)布的《馬鋼可視化標(biāo)準(zhǔn)手冊（第一版）》為內(nèi)容，以貼近現(xiàn)場為初衷，匯聚各單位優(yōu)秀可視化案例，讓標(biāo)準(zhǔn)固化進(jìn)系統(tǒng)、固化進(jìn)云端。以人為本，讓員工隨時隨地查閱與之相關(guān)的內(nèi)容，建立“賽馬”機(jī)制，讓優(yōu)秀案例在平臺上展示和分享。

“好行為平臺”立足打造馬鋼“好行為朋友圈”，提煉和挖掘新時代“江南一枝花”精神的具體體現(xiàn)，鼓勵和引導(dǎo)員工從知道“好行為”到我要“好行為”轉(zhuǎn)變。平臺采用“雙通道”展示機(jī)制：一種是推薦申報——看內(nèi)容，經(jīng)生產(chǎn)廠部審核并推薦至公司展示；另一種是集贊申報——看人氣，好行為發(fā)布后集贊到一定不同等級的數(shù)量值，按照分廠-生產(chǎn)廠部-公司逐級進(jìn)行推送，傳播有影響力、員工認(rèn)可的“好行為”。

“共享平臺”基于“讓經(jīng)驗分享，讓知識流動”的初心，搭建知識分享平臺、經(jīng)驗交流場所、成果分享展廳和專家共享機(jī)制。秉承“以奮斗者為本”的經(jīng)營理念，為有能力、有智慧、有才干、敢拼搏、敢奉獻(xiàn)的員工提供展示自我的舞臺。目前“共享平臺”已上線“視頻秀”和“成果展”模塊，后期將陸續(xù)上線其他相關(guān)功能。

“學(xué)習(xí)園地”通過注入精益專業(yè)知識，員工來講課、知識競猜等內(nèi)容，切實履行學(xué)、講、會、用的原則，讓“精益流動起來”。“以終為始、以始為終”，為進(jìn)一步繼承和弘揚“江南一枝花”精神，馬鋼精益通2.0版新增“江南一枝花”專欄，將陸續(xù)發(fā)布專題視頻、發(fā)展脈絡(luò)、詞條解讀等內(nèi)容，依托龐大的員工覆蓋基礎(chǔ)，讓“江南一枝花”的精神根植在每一位員工心上，在踐行新發(fā)展理念的基礎(chǔ)上，人人爭做轉(zhuǎn)型發(fā)展的奮斗者。