“致富員工、回報社會”是敬業(yè)集團(tuán)的企業(yè)文化，在企業(yè)得到長足發(fā)展的同時，敬業(yè)集團(tuán)用最好的福利回饋廣大員工干部，不僅員工工資按每年10％的速度增長，同時所有員工都享受免費體檢、年底獎金、免費旅游等福利。該公司對于患有大病的員工還可以享受全額報銷補助，截至目前，累計發(fā)放大病補助近30人，共100余萬元；對考上大學(xué)本科的員工子女，每人每年享受5000元獎學(xué)金，截至目前累計為近100名大學(xué)生發(fā)放獎學(xué)金105萬元。針對困難員工家庭，該公司制訂了措施，幫助他們脫貧致富，不讓一名員工掉隊。

在新冠疫情肆虐之際，該公司作為興安盟地區(qū)員工人數(shù)最多的企業(yè)，一方面，做好疫情防控，另一方面，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營，為當(dāng)?shù)匾咔榉揽睾?ldquo;六保、六穩(wěn)”工作做出突出貢獻(xiàn)。同時，該公司充分彰顯“一方有難，八方支援”的社會責(zé)任，為疫情防控捐款近60萬元，為疫情防控阻擊戰(zhàn)的勝利貢獻(xiàn)力量。

要高質(zhì)量發(fā)展，就要勇當(dāng)先行者。今年，該公司將碳達(dá)峰、碳中和作為工作重點，計劃投資3億元實現(xiàn)燒結(jié)、煉鐵工序超低排放、節(jié)能降耗及廢氣綜合利用工程，屆時將實現(xiàn)二次能源的全部回收利用，各工序能耗指標(biāo)將全面達(dá)到超低排放要求。

今年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，是中國“十四五”開局之年，站在新的歷史起點，烏鋼也做好了全新的準(zhǔn)備，將不忘初心、牢記使命，堅定不移走綠色發(fā)展的新道路，以打造一流鋼廠為目標(biāo)而努力奮進(jìn)。