勞動(dòng)競(jìng)賽平臺(tái)助力職工崗位建功
2月25日，當(dāng)河鋼邯鋼冷軋廠酸鍍車間1號(hào)熱鍍鋅線甲班工長(zhǎng)路中毅接過(guò)車間領(lǐng)導(dǎo)手中的流動(dòng)紅旗時(shí)，幸福之情溢于言表，這是他們班組通過(guò)努力，第七次拿下來(lái)先鋒班組評(píng)比的冠軍。
“熱鍍鋅線屢創(chuàng)佳績(jī)，得益于開(kāi)展的‘雙提雙比’勞動(dòng)競(jìng)賽，在競(jìng)賽中，通過(guò)每季度評(píng)選先鋒班組、創(chuàng)效產(chǎn)線和星級(jí)職工，大力營(yíng)造比學(xué)趕超的氛圍，激活了產(chǎn)線動(dòng)能。”該廠熱鍍鋅線車間主任柴志鵬說(shuō)。
今年以來(lái)，冷軋廠1號(hào)熱鍍鋅線甲班以勞動(dòng)競(jìng)賽為契機(jī)，通過(guò)嚴(yán)抓基礎(chǔ)管理，大力推進(jìn)高效生產(chǎn)，生產(chǎn)效率實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步提升，兩次突破了班產(chǎn)最好水平。
自去年起，河鋼邯鋼圍繞“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)營(yíng)、新區(qū)建設(shè)”三項(xiàng)重點(diǎn)工作謀劃競(jìng)賽活動(dòng)，以“提產(chǎn)量、提效益、比業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn)”競(jìng)賽活動(dòng)為“龍頭”，帶動(dòng)各級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽廣泛開(kāi)展。構(gòu)建了公司、廠、產(chǎn)線、班組四級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽格局，形成了公司“重點(diǎn)賽”、二級(jí)單位“專項(xiàng)賽”、產(chǎn)線班組“擂臺(tái)賽”的競(jìng)賽模式，職工的參與率和覆蓋面不斷擴(kuò)大，累計(jì)開(kāi)展各類競(jìng)賽200多項(xiàng)，還堅(jiān)持把宣傳發(fā)動(dòng)、慰問(wèn)鼓勁、現(xiàn)場(chǎng)賀功、典型帶動(dòng)作為推進(jìn)抓手，每月拿出近百萬(wàn)元激勵(lì)職工，每季度評(píng)選“創(chuàng)新創(chuàng)效先鋒”，掀起了全員爭(zhēng)先創(chuàng)效的熱潮。
河鋼邯鋼多項(xiàng)指標(biāo)有了很大進(jìn)步，其中，河鋼邯鋼邯寶冷軋酸軋線成材率、CSP工序能耗等10項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)入行業(yè)前三名，河鋼邯鋼主要產(chǎn)量指標(biāo)139次創(chuàng)歷史最好水平。
職工創(chuàng)新平臺(tái)激勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)效
2月21日下午，河鋼邯鋼職工創(chuàng)新基地六樓職工創(chuàng)新工作室的走廊里傳來(lái)了熱烈的討論聲，脫子林維修電工工作室骨干宗亮、田小東和王會(huì)保維修鉗工創(chuàng)新工作室骨干楊文帥、張珺正在研究高爐鼓風(fēng)機(jī)電氣系統(tǒng)優(yōu)化方案。
四人分屬兩個(gè)創(chuàng)新工作室，為什么聚在一起優(yōu)化方案呢？
“為了解決產(chǎn)線復(fù)合難題，我們兩個(gè)創(chuàng)新工作室聯(lián)合起來(lái)搞攻關(guān)。”維修電工工作室骨干宗亮說(shuō)。
今年以來(lái)，河鋼邯鋼繼續(xù)完善“創(chuàng)新基地、創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新小組”三位一體的職工創(chuàng)新體系，探索并推進(jìn)了10個(gè)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，這些工作室聯(lián)盟充分發(fā)揮了多工種互動(dòng)配合的優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合開(kāi)展了技術(shù)攻關(guān)、技能培訓(xùn)、科學(xué)研究等一系列活動(dòng)。
當(dāng)天，兩個(gè)工作室組成的“電鉗”聯(lián)盟通過(guò)“會(huì)診”，制定優(yōu)化改造方案，解決了高爐鼓風(fēng)機(jī)如何提高啟動(dòng)成功率的課題，年可創(chuàng)效600萬(wàn)元。
去年至今，河鋼邯鋼發(fā)揮全員創(chuàng)新力量，累計(jì)征集有價(jià)值的合理化建議3620項(xiàng)，均得到有效實(shí)施。發(fā)揮19個(gè)公司級(jí)職工創(chuàng)新工作室作用，開(kāi)展門(mén)診活動(dòng)250多次，攻克技術(shù)難題157項(xiàng)，創(chuàng)效4000萬(wàn)元，有12個(gè)創(chuàng)新工作室榮獲國(guó)家和省市級(jí)優(yōu)秀創(chuàng)新工作室。還發(fā)揮200多個(gè)創(chuàng)新小組作用，廣泛開(kāi)展各種創(chuàng)新活動(dòng)，有10項(xiàng)職工創(chuàng)新成果榮獲全國(guó)機(jī)冶建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，1個(gè)班組獲得行業(yè)“創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)班組”……創(chuàng)新之花在產(chǎn)線絢爛綻放。
練兵比武平臺(tái)推進(jìn)職工素質(zhì)提升
代紅星是河鋼邯鋼邯寶煉鋼廠轉(zhuǎn)爐車間技術(shù)員，去年12月16日，他代表河鋼邯鋼參加了2021年全國(guó)模擬煉鋼-軋鋼大賽，獲得了煉鋼仿真比賽企業(yè)組三等獎(jiǎng)。
去年8月18日，他又和其他九名職工一起參加了第四屆京津冀煉鋼-軋鋼模擬競(jìng)賽。十個(gè)人不負(fù)眾望，全部獲得了個(gè)人賽單項(xiàng)獎(jiǎng)，還集體獲得了團(tuán)體賽一等獎(jiǎng)。
“能夠在技能大賽上收獲成績(jī)，得益于每天堅(jiān)持在公司‘網(wǎng)上練兵’系統(tǒng)答題闖關(guān)，在崗位練兵活動(dòng)中增強(qiáng)技能、積累經(jīng)驗(yàn)。”代紅星的一句話說(shuō)出了很多職工的心聲。
去年至今，河鋼邯鋼開(kāi)展網(wǎng)上練兵，組織在線競(jìng)賽71場(chǎng)，闖關(guān)學(xué)習(xí)217.5萬(wàn)人次。開(kāi)展實(shí)訓(xùn)提升，建成了冷軋工、鉗工等實(shí)訓(xùn)基地。開(kāi)展技術(shù)比武，19人次榮獲了省廳級(jí)以上技能大賽前三名。現(xiàn)如今，有越來(lái)越多的代紅星站上了全國(guó)技能“舞臺(tái)”的C位，成為了工友們心中的技術(shù)明星，有“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;獲得者周文濤、“河北大工匠”獲得者李光偉等越來(lái)越多的能工巧匠在各自的領(lǐng)域里成為棟梁。
仰觀天宇，群星無(wú)比絢爛；俯身耕耘，未來(lái)無(wú)限可期。河鋼邯鋼通過(guò)持續(xù)深入加強(qiáng)職工人才隊(duì)伍建設(shè)，打造了一支適應(yīng)集團(tuán)技術(shù)升級(jí)新階段要求，適應(yīng)河鋼邯鋼轉(zhuǎn)型升級(jí)建設(shè)發(fā)展的高素質(zhì)“藍(lán)領(lǐng)”大軍，他們正引導(dǎo)著更多的職工堅(jiān)持市場(chǎng)和技術(shù)“雙輪驅(qū)動(dòng)”，緊緊圍繞“降成本、提售價(jià)”兩大核心工作，埋頭苦干、勇毅前行。