在撫順新鋼鐵智造中心，由該公司自主設計搭建的生產(chǎn)管控智能系統(tǒng)引起了考察團的興趣。他們詳細了解了智造中心的投資、人員配備及生產(chǎn)管控情況。王義棟對撫順新鋼鐵智造中心打破廠部級物理邊界，實施制造流程化的新管控模式表示高度認可，并叮囑相關單位負責人學習“集中控制、冶金協(xié)同、專業(yè)融合”的數(shù)字化轉(zhuǎn)型精神。

建龍集團副總裁、撫順新鋼鐵總經(jīng)理楊憲禮對鞍鋼集團考察團的到來表示歡迎，并介紹了建龍集團和撫順新鋼鐵的基本情況、2022年生產(chǎn)經(jīng)營情況及下一步發(fā)展思路。

他表示，鞍鋼是“共和國鋼鐵工業(yè)的長子”“中國鋼鐵工業(yè)的搖籃”，有很多經(jīng)驗值得學習和借鑒。在“雙碳”背景下，鋼鐵行業(yè)面臨新一輪的優(yōu)化和挑戰(zhàn)。國有企業(yè)和民營企業(yè)各有優(yōu)勢，撫順新鋼鐵要充分利用好此次機會，敞開心扉、坦誠交流，與鞍鋼增進了解，深入探討當前鋼鐵行業(yè)形勢及應對之策。同時，他也希望“鞍本建”繼續(xù)攜手同行，加深雙方的了解和友誼，科學制定發(fā)展戰(zhàn)略和措施，形成長期良好的合作關系，共同實現(xiàn)更好發(fā)展。

王義棟表示，作為民營鋼鐵企業(yè)，建龍集團20年間迅速發(fā)展，已成長為世界500強的大企業(yè)，所取得的成績有目共睹。這充分證明了建龍集團成長之路是正確的，也印證了中國改革開放取得的成果。當前，鞍鋼集團生產(chǎn)經(jīng)營的指標存在優(yōu)化空間，本次交流的過程也是對標提高的過程，鞍鋼集團要學習借鑒撫順新鋼鐵的先進管理經(jīng)驗、應對市場變化采取的靈活采購機制、有效的質(zhì)量成本控制等方面的經(jīng)驗，提升企業(yè)綜合指標水平。他希望，兩家企業(yè)在交流過程中要互相學習，互相借鑒，共同提高，攜手促進遼寧地區(qū)經(jīng)濟建設，為遼寧經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。

鞍山鋼鐵/鞍鋼股份黨委常委、副總經(jīng)理、總會計師、董事會秘書王保軍，鞍山鋼鐵/鞍鋼股份黨委常委、副總經(jīng)理楊旭，撫順新鋼鐵黨委書記、副總經(jīng)理宋亞慶，副總經(jīng)理吳疆，總經(jīng)理助理張本育及相關部門負責人參加了本次交流。