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綠色1+N+M:寶武2021社會責(zé)任報(bào)告體系發(fā)布

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-07-19  來源:蘭格鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):471
 
核心提示:7月18日上午,在寶武黨委理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)、第十三期決策人研修讀書班、碳中和推進(jìn)委員會會議、寶武綠色低碳發(fā)展大會
 7月18日上午,在寶武黨委理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)、第十三期決策人研修讀書班、碳中和推進(jìn)委員會會議、寶武綠色低碳發(fā)展大會上,寶武2021社會責(zé)任報(bào)告體系發(fā)布。寶武集團(tuán)黨委書記、董事長陳德榮參加儀式。寶武總經(jīng)理、黨委副書記胡望明宣布:寶武2021年社會責(zé)任報(bào)告、寶武首份綠色低碳發(fā)展報(bào)告以及15家寶武旗下子公司的社會責(zé)任及ESG報(bào)告正式發(fā)布!

履行社會責(zé)任、創(chuàng)造社會價(jià)值、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展,是黨中央和新時(shí)代賦予寶武的職責(zé)使命,也是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、加快創(chuàng)建世界一流偉大企業(yè)的必由之路。今年3月,國務(wù)院國資委成立了社會責(zé)任局,致力于進(jìn)一步完善組織體系、政策體系、傳播體系、品牌體系、評價(jià)體系,推動央企社會責(zé)任和ESG工作持續(xù)進(jìn)步。這標(biāo)志著央企社會責(zé)任工作邁入了系統(tǒng)、立體推進(jìn)的新階段。

近年來,寶武社會責(zé)任工作在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,按照國務(wù)院國資委倡導(dǎo)的企業(yè)社會責(zé)任管理“三步十法”模型,不斷建立完善具有寶武特色的社會責(zé)任工作體系。今年初,《寶武社會責(zé)任工作管理制度》經(jīng)集團(tuán)公司董事會審議通過,正式成為公司基本管理制度,將極大地推動各部門、各單位將社會責(zé)任和ESG理念更好融入企業(yè)運(yùn)營全過程。

發(fā)布儀式上,集團(tuán)黨委宣傳部、企業(yè)文化部匯報(bào)了寶武社會責(zé)任工作的探索和進(jìn)展。經(jīng)過多年實(shí)踐,寶武建立了獨(dú)特的“1+N+M”社會責(zé)任報(bào)告體系。

“1”指的是寶武總體的社會責(zé)任主報(bào)告。今年的主報(bào)告首次采用中英文混編的形式,更加凸顯國際化。經(jīng)過中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告評級專家委員會的全面評審,其過程性、實(shí)質(zhì)性、完整性、平衡性、可比性、可讀性及創(chuàng)新性均達(dá)到五星級,綜合評級結(jié)果為“五星佳”,蟬聯(lián)最高等級評價(jià)。

“N”指的是綠色低碳發(fā)展報(bào)告等專題報(bào)告。此次發(fā)布的首份綠色低碳發(fā)展報(bào)告集中展示了寶武推進(jìn)雙碳戰(zhàn)略、引領(lǐng)行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型的擔(dān)當(dāng)和作為,充分彰顯了寶武推動碳達(dá)峰碳中和的堅(jiān)定信心、決心和嚴(yán)格苛求的寶武精神。

“M”指的是各子公司編制的報(bào)告。今年,寶武實(shí)現(xiàn)了控股上市公司社會責(zé)任報(bào)告編制的全覆蓋;寶武資源、寶武環(huán)科等多家子公司首次編制了社會責(zé)任報(bào)告。核心責(zé)任議題涵蓋了基本情況、誠信經(jīng)營、創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展、關(guān)愛員工、回饋社會、生態(tài)圈共建、鄉(xiāng)村振興等8個(gè)領(lǐng)域,今年首次增加了海外履責(zé)的相關(guān)議題,使社會責(zé)任指標(biāo)體系更趨完善。

為了培育“重績效、樹標(biāo)桿、立榜樣、爭一流”的良好氛圍,今年集團(tuán)公司首次設(shè)立評選了“社會責(zé)任先鋒獎”。寶鋼股份榮獲社會責(zé)任先鋒獎集體金獎,中鋼集團(tuán)等3家單位榮獲集體銀獎,八鋼公司等6家單位榮獲集體銅獎;中鋼集團(tuán)牟疆琳等5人榮獲社會責(zé)任先鋒獎個(gè)人獎;寶鋼金屬、寶鋼包裝榮獲社會責(zé)任工作最佳進(jìn)步獎。從今年起,兩年一度的社會責(zé)任優(yōu)秀案例評選調(diào)整為每年一次。今年,經(jīng)過專家評審,“高端鋼鐵綠色精品助力國家重點(diǎn)水電工程”等10個(gè)標(biāo)桿案例和10個(gè)優(yōu)秀案例,從各單位報(bào)送的77個(gè)案例中脫穎而出。

伴隨著寶武屢創(chuàng)佳績、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的步伐,寶武社會責(zé)任工作的知名度、美譽(yù)度、影響力不斷攀升。在去年權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》中,寶武榮膺鋼鐵行業(yè)榜單第1位、國有企業(yè)100強(qiáng)榜單第9位、中國企業(yè)300強(qiáng)總榜單第11位,躋身首批十家“中國ESG示范企業(yè)”。寶鋼股份、馬鋼股份、太鋼不銹入圍“央企ESG·先鋒50指數(shù)”。下階段,寶武將建立ESG體系,完善ESG頂層架構(gòu);持續(xù)加強(qiáng)海外履責(zé),助力國際化發(fā)展;提高重視程度,優(yōu)化資源配置,建立健全穩(wěn)定、有序、高效的工作機(jī)制。

寶武黨委常委、寶鋼股份黨委書記、董事長鄒繼新,寶武黨委常委、總會計(jì)師兼董事會秘書朱永紅,寶武黨委常委、紀(jì)委書記、國家監(jiān)委駐中國寶武監(jiān)察專員孟慶旸,寶武黨委常委、副總經(jīng)理侯安貴,寶武黨委常委魏堯參加發(fā)布儀式。集團(tuán)公司外部董事,總經(jīng)理助理及以上領(lǐng)導(dǎo),總部各業(yè)務(wù)中心及職能部門負(fù)責(zé)人,總部重點(diǎn)管理崗位及以上人員;各一級子公司班子成員,分管低碳和能源環(huán)保的領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人;寶鋼股份寶山基地、青山基地、梅山基地、東山基地、寶武鋁業(yè),中南鋼鐵韶鋼松山、鄂城鋼鐵、重慶鋼鐵,太鋼集團(tuán)寶鋼德盛、寧波寶新主要領(lǐng)導(dǎo);首席科學(xué)家、管理學(xué)家、工程科學(xué)家;集團(tuán)直管干部總經(jīng)理班、首期戰(zhàn)略預(yù)備班、雙碳高端人才班三個(gè)培訓(xùn)班的學(xué)員分別在現(xiàn)場或以視頻參會。

 
 
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