2021年，方大特鋼被列入江西省產業工人隊伍建設改革試點單位和中華全國總工會提升職工生活品質塑造幸福生活環境全國50個試點單位之一。為貫徹落實好上級工會提升職工生活品質及產改工作試點要求，方大特鋼高度重視，秉承“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的理念，以提升職工生產生活品質為目標，以滿足職工需求為導向，按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，落實產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施，結合企業實際，先后制定了《方大特鋼新時期產業工人隊伍建設改革實施方案（試行）》《方大特鋼提升職工生活品質工作規劃（2022年-2024年）》《方大特鋼2022年度提升職工生活品質工作方案》等一系列工作方案，以方案作為系統推進試點工作的總綱，從組織機構、經費保障、項目建設等方面全力保障試點工作的有力有序推進。

當前，公司正本著循序漸進、積極穩妥的原則，擬在原有工作基礎上，按照“雙試點”統籌聯動、并軌推進的總體思路，聚焦改善員工生產生活條件，實施勞模創新工作室、員工培訓基地、員工活動場館提檔升級改造等關鍵點，加快實施18個產改及提升員工生活品質改造項目，拾遺補缺，強中補實，好中補優，完善產改和提升員工生活品質硬件設施建設，帶動產改和提升員工生活品質工作整體水平的大提升，為試點工作全面達標、以優異成績通過評價驗收提供堅強保障。

據了解，南昌市總工會非常重視方大特鋼“雙試點”工作。日前，南昌市總工會副主席鄒循瀧到方大特鋼對產業工人隊伍建設改革和提升職工生活品質工作推進情況調研，調研中詳細詢問了解目前“雙試點”工作中遇到的困難，實地察看方大特鋼焊工、鉗工培訓基地及甘榮剛勞模創新工作室建設情況，并對相關工作提出指導意見和建議。