《藍(lán)皮書》發(fā)布會由鋼協(xié)和責(zé)任云研究院共同主辦，中國社會責(zé)任百人論壇承辦，主題為“踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)鑄就鋼鐵脊梁”，采用“線下+線上”形式召開。鋼協(xié)副秘書長王德春，冶金工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心黨委書記、主任馮超，中國 冶金報(bào)社副社長熊余平，以及來自鋼鐵企業(yè)和相關(guān)單位的代表參加了發(fā)布會。
“這是首次以行業(yè)視角研究并記錄社會責(zé)任履行的發(fā)展與實(shí)踐、進(jìn)步與成果，具有非常重要的開創(chuàng)性意義。”何文波在致辭中指出，《藍(lán)皮書》不僅充分記載了鋼鐵行業(yè)始終肩負(fù)著的貫徹落實(shí)國家重大戰(zhàn)略部署、積極滿足經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要、服務(wù)民生、改善生態(tài)環(huán)境、脫貧攻堅(jiān)等重大歷史責(zé)任，也書寫了廣大企業(yè)積極探索、實(shí)踐具有中國特色的企業(yè)履責(zé)模式和取得的一系列成果。
據(jù)何文波介紹，鋼鐵行業(yè)一是全面履行了國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)；二是認(rèn)真踐行綠色發(fā)展理念，積極落實(shí)國家“雙碳”目標(biāo)，目前已有38家企業(yè)率先完成全過程超低排放改造公示、24家企業(yè)完成部分超低排放改造公示，94家鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)入工信部綠色鋼廠榜單，成立了鋼鐵行業(yè)低碳工作推進(jìn)委員會，發(fā)布了《鋼鐵行業(yè)碳中和愿景和低碳技術(shù)路線圖》；三是始終高度重視企業(yè)與社會的和諧發(fā)展，鋼企始終堅(jiān)持將發(fā)展成果與社會共享，體現(xiàn)國家重要支柱產(chǎn)業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)；四是十分注重國際合作共贏，為“一帶一路”國家繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。此外，鋼企在社會責(zé)任工作管理方面也走在了時(shí)代前列。經(jīng)調(diào)研，近九成鋼企已經(jīng)或計(jì)劃制訂社會責(zé)任“十四五”規(guī)劃，89%的會員企業(yè)通過多元方式進(jìn)行社會責(zé)任重點(diǎn)議題管理，96%的鋼企將“出于自身可持續(xù)發(fā)展的考慮”作為開展社會責(zé)任工作的主要動力，近九成鋼企積極推動下屬企業(yè)尤其是上市公司履行社會責(zé)任。
“當(dāng)然，我們也清醒地看到，目前鋼鐵企業(yè)的社會責(zé)任工作還存在著一些不足之處，如責(zé)任能力建設(shè)工作有待強(qiáng)化、發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告企業(yè)占比有待提升等。在行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求下，我們的社會責(zé)任工作仍有提升的空間，仍需廣大鋼鐵人共同努力，接續(xù)奮斗，再攀高峰。”何文波強(qiáng)調(diào)。
張濤在致辭中高度贊揚(yáng)了鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)所取得的新發(fā)展、新面貌、新成就，認(rèn)為《藍(lán)皮書》的發(fā)布可以有效推動形成行業(yè)社會責(zé)任共識，推動企業(yè)自強(qiáng)、行業(yè)自律、政府支持、社會共建，無論是對于提升鋼鐵行業(yè)整體發(fā)展質(zhì)量，還是支撐推動國家治理完善，都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)的歷史意義。他用“六個(gè)有利于”概括了此舉的具體意義：一是有利于把握行業(yè)整體社會貢獻(xiàn)與發(fā)展要求；二是有利于服務(wù)配合推進(jìn)國家治理現(xiàn)代化，突出反映行業(yè)社會責(zé)任貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)以行業(yè)建設(shè)為重要抓手的社會治理協(xié)同和國家治理轉(zhuǎn)型；三是有利于整個(gè)社會責(zé)任建設(shè)體系真正走向完善；四是有利于提升企業(yè)社會責(zé)任的價(jià)值境界，引領(lǐng)企業(yè)沿著正確的責(zé)任方向?qū)崿F(xiàn)更高質(zhì)量、更可持續(xù)的發(fā)展；五是有利于突出行業(yè)價(jià)值貢獻(xiàn)的比較意義，增強(qiáng)行業(yè)人的履職自信心；六是有利于行業(yè)組織拓展服務(wù)價(jià)值領(lǐng)域，全面提升協(xié)會工作形象。
楊雯欽代鐘宏武對《藍(lán)皮書》進(jìn)行了解讀。據(jù)了解，《藍(lán)皮書》編制工作于今年7月6日正式啟動，經(jīng)歷了課題啟動、問卷調(diào)查、案例征集、案例評審、完善成書5個(gè)階段。《藍(lán)皮書》分為總論篇和案例篇兩大部分。其中，總論篇對鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任形式要求、實(shí)踐進(jìn)展以及鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任管理與探索進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理和分析，明晰了鋼鐵企業(yè)未來履責(zé)的方向與重點(diǎn)；案例篇收錄了20家鋼鐵企業(yè)的優(yōu)秀履責(zé)案例，為鋼鐵行業(yè)及企業(yè)探索深化履行社會責(zé)任提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
會上，建龍集團(tuán)黨委副書記、行政總監(jiān)楚紹國在發(fā)布會現(xiàn)場，河鋼集團(tuán)副總經(jīng)理李毅仁，南鋼黨委副書記王芳，中國寶武黨委宣傳部、企業(yè)文化部企業(yè)處處長王丹云通過視頻介紹了各自企業(yè)履行社會責(zé)任所取得的成績和經(jīng)驗(yàn)。
發(fā)布會還對中國寶武、鞍鋼集團(tuán)、河鋼集團(tuán)、湖南鋼鐵集團(tuán)、包鋼集團(tuán)、德龍鋼鐵集團(tuán)、中國鋼研、建龍集團(tuán)、南京鋼鐵、寧波鋼鐵10家企業(yè)優(yōu)秀履責(zé)案例進(jìn)行了展示。