自首鋼團(tuán)系統(tǒng)開展“降本增效青年先行”活動(dòng)以來，首鋼各級(jí)團(tuán)組織緊緊圍繞活動(dòng)主題，結(jié)合各單位實(shí)際情況，以青年創(chuàng)新“雙爭”為載體，因地制宜，突出特點(diǎn)，使活動(dòng)不斷持續(xù)深入開展。廣大青年團(tuán)員身處生產(chǎn)、科研、管理一線，積極參與技術(shù)革新，參與提合理化建議，從細(xì)節(jié)做起，從小事做起，真正把降成本增效益工作做實(shí)做細(xì)。截至目前，首鋼各級(jí)團(tuán)組織共開展了568項(xiàng)降成本增效益項(xiàng)目，參與青年達(dá)11300余人。

首鋼團(tuán)系統(tǒng)“降本增效青年先行”活動(dòng)自去年4月份啟動(dòng)以來，受到了各單位黨委的充分重視，將其作為黨建帶團(tuán)建的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，給青年?duì)I造參與降成本增效益攻關(guān)的氛圍。活動(dòng)中既有針對(duì)一線技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行攻關(guān)的大項(xiàng)目，也有實(shí)行節(jié)約用紙節(jié)約用電的小措施。京唐公司團(tuán)委運(yùn)用青年創(chuàng)新工作室、QC小組、合理化建議等載體，提出45項(xiàng)改革措施，參與青年達(dá)3560人。礦業(yè)公司團(tuán)委在“五四”大會(huì)暨黨建帶團(tuán)建工作推進(jìn)會(huì)上，對(duì)降成本增效益工作做出了總體安排，并召開專題工作會(huì)，將此項(xiàng)活動(dòng)的開展情況納入到《2013年礦業(yè)公司共青團(tuán)專業(yè)考核辦法》中，從機(jī)制上保障降成本增效益活動(dòng)的有效開展，并以“五小”（小建議、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小革新）為切入點(diǎn)，利用礦業(yè)公司團(tuán)委《網(wǎng)站專欄》及《礦業(yè)青年》電子雜志報(bào)道推廣優(yōu)秀成果102項(xiàng)。冷軋公司團(tuán)委協(xié)助黨委開展合理化建議活動(dòng)調(diào)研，優(yōu)化合理化建議實(shí)施方案，并發(fā)動(dòng)青年廣泛參與合理化建議活動(dòng)，通過“團(tuán)建促黨建”工作，調(diào)動(dòng)了青年職工的參與熱情，合理化建議數(shù)量實(shí)現(xiàn)突破性增長，共提出合理化建議1824項(xiàng)，被采納1305項(xiàng)。遷鋼公司團(tuán)委按照公司青年“雙爭”工作借鑒六西格瑪和全面質(zhì)量管理理論和方法的要求，按照攻關(guān)課題小、實(shí)、活、新的要求和一張紙總結(jié)模式的特點(diǎn)，創(chuàng)新性地開展工作，按照“有帶頭人物、有指導(dǎo)老師、有課題計(jì)劃、有攻關(guān)節(jié)點(diǎn)、有現(xiàn)場(chǎng)答辯、有成果效益”的六有標(biāo)準(zhǔn)，組建成立了青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)319個(gè)，其中包括技術(shù)創(chuàng)新課題247個(gè)，設(shè)備改造課題58個(gè)，管理創(chuàng)新課題8個(gè)，環(huán)境治理課題6個(gè)。

據(jù)了解，首鋼團(tuán)系統(tǒng)將繼續(xù)把“降本增效青年先行”工作作為首鋼共青團(tuán)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，進(jìn)一步分享借鑒好的做法，發(fā)掘該項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的典型人物、典型事跡，通過該項(xiàng)活動(dòng)發(fā)現(xiàn)和樹立一批青年榜樣，加大宣傳力度，影響和帶動(dòng)更多的青年參與到降成本增效益工作中去，為實(shí)現(xiàn)首鋼新的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。