近日，寧波鋼鐵“80后”工程師丘祥光獲得市“第四屆十大發(fā)明之星”稱號(hào)。提起他和同事獲得的25項(xiàng)發(fā)明專利，丘祥光稱：“這不僅是大家的功勞，更得益于公司不斷的創(chuàng)新意識(shí)。”

3年前在專利領(lǐng)域幾乎空白，3年后卻成為一匹“黑馬”。近幾年，身處傳統(tǒng)工業(yè)領(lǐng)域的寧波鋼鐵表現(xiàn)搶眼，在發(fā)明專利申請(qǐng)和授權(quán)量上節(jié)節(jié)攀升。自2010年以來，該公司獲得專利授權(quán)104件，其中發(fā)明專利授權(quán)29件，實(shí)用新型專利授權(quán)75件。今年5月，寧鋼在法國巴黎舉行的國際發(fā)明展覽會(huì)上更是取得一銀一銅的佳績。

“市場在倒逼我們不斷向前。”寧波鋼鐵有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，2010年以前，寧鋼只有3個(gè)實(shí)用新型專利，鮮有員工關(guān)注效率問題。2009年，國際金融危機(jī)來襲，鋼鐵市場從多年的供不應(yīng)求變?yōu)楣┐笥谇蟆庝撎潛p金額巨大，痛定思痛，公司下決心謀轉(zhuǎn)型，并確定“低成本、高效率”的企業(yè)定位。

要?jiǎng)?chuàng)新、要轉(zhuǎn)型，意味著企業(yè)要加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)力量，如何謀變？寧鋼設(shè)專人牽頭負(fù)責(zé)專利工作，同時(shí)制訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，出臺(tái)了一系列獎(jiǎng)勵(lì)辦法。此外，公司舉行有針對(duì)性的培訓(xùn)，安排專利代理公司專家來教大家挖掘?qū)＠憣＠M(jìn)行申請(qǐng)。

“一開始大家覺得‘發(fā)明’很遙遠(yuǎn)，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)后，發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)專利也不是那么難。”丘祥光介紹，由研發(fā)人員親自參與撰寫專利更能突出新技術(shù)的特點(diǎn)，提高專利申請(qǐng)成功率。目前他擁有的發(fā)明專利中，已有7個(gè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，每年為公司帶來2000多萬元新增效益。

“企業(yè)想要長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須進(jìn)行技術(shù)革新。”寧鋼有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近兩年鋼鐵行業(yè)同質(zhì)化競爭加劇，公司轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，開始朝汽車結(jié)構(gòu)用鋼等中端產(chǎn)品方向努力。目前，公司積極鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)行業(yè)最前沿的技術(shù)，力爭做到“站在巨人的肩膀”上創(chuàng)新。