9月22日，攀鋼集團有限公司召開座談會，部分老領導，離退休職工、勞模、科技人員、生產骨干、團員青年、統戰成員代表等集聚一堂，暢談對攀鋼第八次黨代會報告的意見。鞍鋼集團公司黨委常委、副總經理，攀鋼集團有限公司董事長、黨委書記姚林強調，要清醒認識當前乃至今后一段時期攀鋼所面臨的嚴峻形勢，進一步明確第八次黨代會對攀鋼改革發展的重要意義，按照明方向、樹信心、鼓干勁、引行動的要求，做好黨代會報告修改完善和扭虧增效、轉型升級各項工作，全力以赴確保各項任務目標實現。

　　攀鋼集團有限公司黨委副書記、工會主席張治杰主持會議。

　　座談會上，辦公室對黨代會報告（討論稿）的起草情況、結構框架和主要內容作了介紹說明，與會人員各抒己見，踴躍發言，并就進一步充實和完善報告內容提出了意見和建議。大家認為，第八次黨代會報告主題明確、思路清晰、重點突出、務實客觀，充分體現了黨的十八大、十八屆三中全會精神和鞍鋼集團公司第一次黨代會決策部署的要求，既客觀地對過去工作進行了總結，又提綱挈領地提出了攀鋼新一輪發展的目標路徑，具有很強的指導性、針對性和可操作性。與會人員還結合實際，就非鋼產業發展、人才隊伍建設、企業文化建設、體制機制創新等方面提出了具體的意見和建議，并就報告內容的增減、語言的凝練等提出了看法。

　　姚林在講話中深入分析了當前乃至今后一段時期的經濟走勢、行業發展態勢，以及攀鋼所面臨的嚴峻形勢。他指出，在“新常態”經濟形勢下，經濟發展模式發生變化、國際礦價下跌、鋼鐵市場競爭更為激烈等因素給攀鋼的改革發展帶來巨大挑戰。對于攀鋼這樣一家特點明顯的企業來說，進一步明確企業戰略目標，準確定位未來發展方向，進而打破思維慣式，凝聚全體員工的智慧，調動全體員工的力量，打勝扭虧增效和轉型升級“兩大攻堅戰”，意義十分重大。

　　姚林強調，第八次黨代會是攀鋼在改革發展關鍵時期召開的一次十分重要的會議，黨代會報告征求意見的過程，是解放思想、集思廣益的過程，是科學謀劃、民主決策的過程。大家著眼發展大局和攀鋼實際，提出的意見和建議都很中肯、富有見地、很有價值，相關部門要圍繞進一步明確攀鋼下步發展方向，給全體員工樹信心、鼓干勁，對下步行動有清晰引領，為未來發展打下堅實基礎這一主基調，認真研究、梳理和采納各方提出的意見和建議，做好修改完善工作，使報告更加準確、精煉、完整，成為指導攀鋼今后一段時期改革發展的綱領性文件。

　　姚林要求，在攀鋼第八次黨代會報告完善和今后的工作中，一是要突出改革、轉型、創新工作主基調，持續推進體制機制創新，提升勞動生產率和企業效益；突出多元化發展方式，做好產品結構調整和產業的轉型升級；強化商業模式創新和科技創新，依靠創新驅動發展。二是要強化企業文化建設，教育引導廣大員工在企業扭虧轉型中大力弘揚“艱苦奮斗，永攀高峰”的攀鋼精神，牢固樹立大局意識，積極建設和諧有序的企業文化。三是要進一步細化品牌建設各項工作，塑造攀鋼先進品牌、創新品牌、實力品牌形象，提升攀鋼品牌價值和影響力。四是要緊密結合黨中央、鞍鋼集團黨委的相關精神和黨的群眾路線教育實踐活動等工作，推進黨建以及反腐倡廉等工作，不斷提升攀鋼黨建工作科學化水平。五是要堅持發展戰略不動搖，與時俱進做好完善，推動攀鋼得發展、員工得實惠各項目標實現。

　　當日上午，攀鋼集團有限公司還對各單位黨政主要領導就黨代會報告、紀委工作報告、攀鋼發展戰略和目標征求了意見。下一步，還將在成都、江油召開座談會征求意見。在系列座談會之后，黨代會工作報告將綜合各方面意見建議，再次進行修改完善，提交黨委會、紀委會議審查。