10月8日，河北鋼鐵承鋼公司下發了《承鋼職工先進操作法管理辦法》，旨在進一步激發職工立足本職崗位創新創效的積極性和創造性，總結推廣作業崗位職工的先進操作技能和操作經驗，優化崗位作業標準，提升工作質量和效率，重視發揮員工首創性，營造重視技能人才、尊重技工人才的良好氛圍。
據悉，先進操作法是生產一線操作人員（含與生產設備有關的工程技術人員）在生產過程中，經摸索實踐總結提煉形成的具有獨創性、先進性、科學性和普及性的操作方法。
該辦法對適用范圍、管理要點、職責、評審條件、獎勵標準都進行了明確規定。承鋼公司專門成立先進操作法推進委員會，推進委員會下設辦公室，負責組織先進操作法的申報、評審、命名表彰及日常管理工作。評審標準按照獨創性、先進性、科學性和普及性來進行評價，評審組成員的構成均為本專業領域有較高理論水平和豐富工作經驗的專家及相關部門管理人員。先進操作法分為公司和分廠兩個等級，申報公司級的先進操作法必須具有獨創、高效、科學的特點，并具有推廣普及的價值；具有近期一年以上先進的操作實績，指標在內部同工種、同崗位處第一位，在全國同行業同工種中名列前茅；符合現行技術操作規程、設備維護規程、安全操作規程，獨創部分經實踐驗證、總結提煉已上升為理論的先進操作法，要領簡明，易于掌握推廣。承鋼對獨創個人及共創團隊或集體給予相應獎勵。