據悉，前一階段柳鋼公招辦通過組織對67名資格審查合格的人選進行適崗比選，按成績確定了進入此次面試環節的12名人選，其中柳鋼內部5人，外部7人。面試前，1名外地考生因個人原因主動放棄參加面試。柳鋼紀檢人員、職工代表和黨員代表參與了適崗比選過程監督，柳鋼黨委常委會對公招辦提交的面試人選名單進行了審議確認。

　　此次面試為結構化面試，分資產經營管理公司總經理、副總經理，房地產公司副總經理，健康養老公司總經理四個職位進行(健康養老公司副總經理職位因暫無符合招聘要求的適崗人選而未安排面試)。面試設置了2道公共題和2道專業題，公共題側重于對應試者綜合素質能力和潛力的考量，專業題側重于對應試者專業知識水平、能力特征與崗位匹配性的考量，要求考生在25分鐘內完成審題、分析及作答。

　　據了解，為進一步提高此次中層干部公招面試的針對性、科學性和實效性，確保真正選拔出德才兼備的高素質優秀人才，柳鋼專門成立了由相關領導和專業人士共10多人組成的公招面試命題組，按照分工負責制和獨立、保密原則進行命題。各職位的選題均經過柳鋼主要領導審核把關。下一步，柳鋼黨委將根據面試情況，綜合確定考察人選。