隨著國企經營管理狀況、國資監管水平的提升，國企高管只能持有本級企業股權，不能持有下級企業股權，已經不符合當前改革要求。住疆全國人大代表建議，國資監管部門應盡快出臺針對完全競爭市場環境下的國有企業，高層管理者與員工一視同仁持股激勵的相應實施細則。
住疆全國人大代表武鋼認為，國資監管部門盡快出臺針對完全競爭市場環境下的國有企業，高層管理者與員工一視同仁持股激勵的相應實施細則，通過規范的制度設計，支持企業管理團隊與職能部門員工持有本企業所出資各級子企業、參股企業的股權，進一步激勵員工參與混改，讓核心管理人員、技術骨干與企業形成榮辱與共、風險共擔、共同成長的共同體，提升國有企業管理水平和經營效益，通過激勵措施提升國有企業在市場中的競爭力。
住疆全國人大代表武鋼認為，國資監管部門盡快出臺針對完全競爭市場環境下的國有企業，高層管理者與員工一視同仁持股激勵的相應實施細則，通過規范的制度設計，支持企業管理團隊與職能部門員工持有本企業所出資各級子企業、參股企業的股權，進一步激勵員工參與混改，讓核心管理人員、技術骨干與企業形成榮辱與共、風險共擔、共同成長的共同體，提升國有企業管理水平和經營效益，通過激勵措施提升國有企業在市場中的競爭力。