該公司“安全生產(chǎn)月”活動共有七項重點內(nèi)容：一是開展安全生產(chǎn)和職業(yè)健康宣傳、學習活動，利用《長城特鋼》、電視臺、網(wǎng)絡(luò)等內(nèi)部媒體對“安全生產(chǎn)月”活動進行廣泛宣傳，報道各單位活動開展情況；統(tǒng)一向各單位和主要作業(yè)區(qū)發(fā)放“2017年安全生產(chǎn)月主題掛圖”和“生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)危害因素的預防與控制掛圖”，向班組發(fā)放“員工安全素質(zhì)教育圖卡”。二是開展《企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任體系五落實五到位規(guī)定》學習認知專項活動，由二級單位安全管理部門負責對本單位班子成員和各作業(yè)區(qū)班子成員組織學習或自學，然后集中組織默寫存檔備查。三是結(jié)合近年發(fā)生在本單位和公司內(nèi)的典型事故，組織職工開展事故反思，總結(jié)吸取事故教訓，認真抓好檢維修作業(yè)、危險作業(yè)安全管控，將相關(guān)方真正納入本單位一體化管理，督促各級各類管理人員履行安全管理職責，充分發(fā)揮“管業(yè)務(wù)必須管安全”和“一崗雙責”的作用。四是開展應(yīng)急演練活動，提高預案的嚴謹性、針對性和可操作性，強化職工事故應(yīng)急逃生能力和應(yīng)急救援知識。五是組織開展廠內(nèi)重大危險源和重大隱患公示活動，增強職工對重大危險源和重大隱患的辨識、防控能力，同時發(fā)動廣大職工積極查找崗位、身邊的事故隱患及“三違”行為，向職工宣傳公司的隱患舉報獎勵政策，激發(fā)職工的積極性。六是在全公司開展安全知識挑戰(zhàn)賽活動。七是積極組織職工參加由攀鋼工會和安全環(huán)保部牽頭開展的公共安全衛(wèi)生應(yīng)急避險知識競賽等其他活動。