為提高職工技術創(chuàng)新工作的積極性和主動性，河鋼宣鋼煉鐵事業(yè)部焦爐產(chǎn)線工會結合實際情況，深入一線，積極組織崗位職工對專利、軟件知識進行培訓，努力提高職工自主創(chuàng)新意識。截止8月已申報合格專利17項，超額完成公司下達的全年任務，創(chuàng)近年來知識產(chǎn)權工作的最好水平。
廣泛發(fā)動，全員創(chuàng)新。利用集中培訓、現(xiàn)場授課等形式開展知識和技能培訓，充分發(fā)揮生產(chǎn)一線職工，尤其是技師和高級技師優(yōu)勢，最大限度發(fā)動職工，做到全員參與，鼓勵創(chuàng)新，有效提高了知識產(chǎn)權申請的數(shù)量和質(zhì)量。
立項攻關，精準發(fā)力。立足現(xiàn)場，針對日常生產(chǎn)中的小改小革，集思廣益，選定課題立項，成立專項攻關小組，制定詳細的工作計劃和責任分工，確保所立項目順利完成。
獎懲并舉，嚴明考核。認真制定專利考核辦法，加大獎懲力度，將申報任務分解到班組，推行班組人均考核獎勵機制，使專項考核與職工的獎金掛鉤，提高職工自主創(chuàng)新的積極性和主動性，為完成全年任務目標提供了有力保障。
積極推廣，運用生產(chǎn)。在不斷提升專利水平的基礎上，注重專利在實際生產(chǎn)中的應用，并在應用過程中持續(xù)改進，有效提高專利的利用效率。其中“一種吊裝支架裝置”、“一種煤氣管道內(nèi)絲扣清理工具”等多項專利，有效提高了焦爐生產(chǎn)效率，降低了職工的勞動強度，使焦爐生產(chǎn)更加安全、快捷、高效。