強化門禁管理，夯實企業安全。該單位堅持從嚴從細做起，做好車輛、人員源頭管控工作，堅持“誰檢查、誰負責”的原則，對出入車輛及物資加強管控力度，嚴格按照進出物資及車輛管理規定。堅持打防并舉，不斷強化門禁管理。堅持業務和素質強警，充分利用班前班后會，認真學習法律法規知識及公司文件精神，建立適應公司發展新形勢的守衛執勤隊伍。截止目前已登記外來人員44582人，查處違反門禁管理行為2953起（其中現場處罰1976起，批評教育924人，沒收通行證53個）；查處車容車貌不整700余起，其中現場處罰80余輛，禁止入廠、批評警告、返回清洗整改330余輛、查處車輛超速400輛。

強化消防管理，確保生產安全。該單位始終堅持“預防為主、防消結合”的工作方針，不斷探索，積極做好消防重點部位的標準化管理，不斷完善動火作業審批相關規定，做到消防安全萬無一失。上半年以來，結合對基層日常檢查存在的問題，現場做好宣傳教育工作，明顯提高了職工的火災應急處置能力及自防自救能力。保衛部專職消防隊每日堅持體能及消防技能訓練，時刻為消防救援做好準備，確保有警情時，能夠第一時間出動，確保拉得出，打得贏，為企業火災防控做好保障。全年共查出安全問題、隱患462項，現場督促整改421項，對無法現場整改的31項要求限期整改，下發綜治工作指令10份。

加強治安防范工作，確保財產安全。始終堅持“預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實”工作原則，以強化基礎設施為工作重點，做到安全監控全覆蓋。同時構建上下密切聯系、內外協調相符、職責明確的治安保衛工作機制，推行群防群治措施，落實群防群治責任制，把問題和矛盾解決在萌芽狀態，解決在基層。一年來，共接、出警151起，其中，調查案（事）件48起、受理職工求助21起、調處矛盾糾紛35起、處置討薪事件32起、阻工行為15起、上訪5起；建立外協施工單位信息檔案108份，登記暫住人員信息2945份。共發現安全隱患144項，限期整改19項、查處人員、車輛出現的各類違規違章行為102余起，現場處罰9起，下發綜治工作指令14份。