“十三五”期間，山鋼集團(tuán)資產(chǎn)總額梯度增長(zhǎng)，從2496億元增加到3828億元，增幅達(dá)53.37%；營(yíng)收從1025億元攀升到2060億元，實(shí)現(xiàn)翻番；競(jìng)爭(zhēng)力排名逐年躍升，鋼鐵行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力綜合排名由第三梯隊(duì)第26位，躍升到2019年第一梯隊(duì)第7位；2020年8月10日，山鋼集團(tuán)以277.55億美元營(yíng)收首次躋身世界500強(qiáng)；職工年人均收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到17%；積極履行國企社會(huì)責(zé)任，累計(jì)納稅達(dá)358.90億元。

為在“十四五”開局之年起好步，2021年，山鋼集團(tuán)確定了八大目標(biāo)：錨定世界500強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2280億元；運(yùn)營(yíng)質(zhì)量持續(xù)提升，實(shí)際利潤(rùn)水平達(dá)到百億元級(jí)；向高科技企業(yè)轉(zhuǎn)型取得突破性進(jìn)展；努力爭(zhēng)取日照二期實(shí)質(zhì)性啟動(dòng)；歷史遺留問題得到實(shí)質(zhì)性處置；企業(yè)改革取得標(biāo)志性成果；綠色低碳發(fā)展實(shí)現(xiàn)新進(jìn)步，安全環(huán)保實(shí)現(xiàn)七為“零”；幸福和諧新山鋼建設(shè)深入實(shí)施，職工人均收入繼續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，山鋼集團(tuán)明確了“八個(gè)提升”的具體路徑，分別是深入貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，提升能力本領(lǐng)；全面落實(shí)國企改革三年行動(dòng)方案，提升改革實(shí)效；堅(jiān)定不移推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，提升發(fā)展能級(jí)；聚焦管理能力現(xiàn)代化，提升比較優(yōu)勢(shì)；堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，增強(qiáng)科技實(shí)力；全面依法治企，提升服務(wù)效能；堅(jiān)決守住底線，提升保障水平；堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升職工幸福指數(shù)。