河鋼集團高度重視人才隊伍建設，建立健全人才培養體系，搭建多層次人才培養平臺，推行多渠道人才培養模式，打造與企業發展戰略相適應的知識型、技術型、創新型技能人才隊伍。充分發揮科技人才和高技能人才作用，在服務產線解決技術難題的同時，強化科技創新、技術進步，不斷推動集團轉型升級取得新突破。

此次獲獎的《鋼鐵企業依托技能大師工作室的產業工人隊伍建設》創新成果，圍繞高技能人才培養，通過建立技能大師創新工作室，實現技術攻關創新和高技能人才培養的高度融合，充分調動了一線職工的學習技術、破題攻關的積極性、主動性和創造性。《適應企業高質量發展的“三通道”人才培訓體系建設》創新成果，結合企業裝備大型化、現代化對人才的高素質要求，將客戶端對產品的要求，落實到對經營管理、技術業務、操作技能三個維度人才素質要求，構建全方位職業培訓體系，搭建多個精細化實踐平臺，使人才隊伍素質得到快速提升。

全國企業管理現代化創新成果獎，是我國企業管理創新領域唯一國家級獎項。該獎項將我國企業在管理創新實踐中取得的經驗，提高、上升為科學成果，對引導和促進我國企業管理水平不斷提高，增強企業競爭能力具有重要意義。