2022年，撫順新鋼鐵以向經(jīng)營型、創(chuàng)新型、數(shù)智化、美好企業(yè)轉(zhuǎn)型為目標(biāo)，推動四大發(fā)展戰(zhàn)略不斷取得新成果，在實(shí)現(xiàn)指標(biāo)進(jìn)步和穩(wěn)健運(yùn)營的基礎(chǔ)上，為打造美好企業(yè)聚力蓄能！

這一年，他們又有哪些亮點(diǎn)呢，我們一起來了解一下吧！

以建筑央企基建項目為重點(diǎn)突破方向，以深加工、代采服務(wù)為主要手段，銷售渠道大幅優(yōu)化。實(shí)現(xiàn)建筑央企合作總量233.2萬噸，較2021年提升60.9萬噸，代采代銷服務(wù)總量突破20萬噸，與此同時實(shí)現(xiàn)了廠庫前移，端到端直送，直供比達(dá)50%以上。

健全完善研究院、技術(shù)中心組織機(jī)構(gòu)，以聯(lián)創(chuàng)中心為核心，構(gòu)建科研生態(tài)圈，實(shí)現(xiàn)政產(chǎn)學(xué)研用深度融合。組建了70人的研發(fā)團(tuán)隊，與東北大學(xué)、北京科技大學(xué)、沈陽建筑大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、中科院、鞍鋼礦院等科研院所，聯(lián)合開展科研項目57項，其中承擔(dān)國家級重點(diǎn)課題1項，省級重點(diǎn)課題3項，集團(tuán)重點(diǎn)課題10項，納入省級揭榜掛帥項目2項。

自主研發(fā)的深加工管理平臺，具備客戶自主下單、實(shí)時查詢訂單進(jìn)度、跟蹤物流及收貨信息，并可隨時進(jìn)行對賬，發(fā)貨量結(jié)算；“一種融合業(yè)務(wù)、組織與冶金流程的新一代集控中心”等重點(diǎn)項目，先后獲得冶金科學(xué)技術(shù)二等獎等多項省級以上榮譽(yù)，業(yè)已成為遼寧省數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)桿企業(yè)。

以營造“氛圍”、引領(lǐng)“方向”、培養(yǎng)“人才”為宗旨，引導(dǎo)全體員工直接參與到企業(yè)的生產(chǎn)、研發(fā)等工作中；以員工為中心，企業(yè)愛心基金和“七必到”走訪惠及員工1044人；成立“撫順新鋼鐵共同富裕基金”，開展塔新路工程等多個惠民項目。

建龍集團(tuán)董事長、總裁張志祥對撫順新鋼鐵過去一年來取得的各項成績給予充分肯定的同時，并提出了新的具體要求。

他指出，2023年，撫順新鋼鐵要以重點(diǎn)專案為抓手，深挖降本增效潛力，推動重點(diǎn)專案創(chuàng)效落地；要從采購、銷售、物流、金融等維度，著力搭建產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈；要不斷圍繞三個創(chuàng)新需求來源，搭建科研生態(tài)圈，形成創(chuàng)新合力；要深刻認(rèn)識數(shù)智化轉(zhuǎn)型的核心目標(biāo)是價值創(chuàng)造，圍繞價值創(chuàng)造的核心目標(biāo)，在傳統(tǒng)精益改善和管理優(yōu)化的基礎(chǔ)上，推動業(yè)務(wù)和流程的數(shù)智化變革；要堅定不移推進(jìn)四個轉(zhuǎn)型，通過提升企業(yè)凝聚力，激活企業(yè)活力，向著共創(chuàng)、共享、共贏的美好企業(yè)邁進(jìn)，推動集團(tuán)在遼寧的事業(yè)再上新臺階。