會上，技術中心首先通報了10月份各部門一次性創新、持續性創新合理化建議表彰情況以及1—10月份按9%獎勵合理化建議執行結果；在1—10月合理化建議獲獎排名方面，原料廠、焦化廠、煉鐵廠位列分廠前三名，總裁辦、設備管理部、電儀處位列處室前三名；會議還對集團第三季度研發費用歸集、項目研發、項目獎勵發放情況進行了匯報，集團領導為獲獎單位代表現場發放獎金。

張天福指出，當前各行各業處境艱難，尤其是鋼鐵行業，生存與發展面臨嚴峻的挑戰。集團此次召開企業文化宣貫會，目的是通過文化理念的灌輸，讓更多人了解晉南鋼鐵集團發展現狀及未來發展規劃，為集團綠色低碳高質量發展營造良好的文化氛圍。他指出，集團使命是“成為綠色低碳鋼鐵企業、實現人生價值的卓越平臺”；現階段企業愿景目標是“5，1，15”，即，從2020年開始，經過5年努力，成為低碳型鋼第一品牌，員工人均年薪15萬元；下階段的愿景目標是“5，1，25”，即，從2026年開始，經過5年努力，成為全國綠色型鋼引領者，員工人均年薪25萬元；企業精神是“吃苦耐勞、勤儉節約、精益高效、創新奮進”；企業核心價值觀是“挑戰、忠誠、快樂、專業化、團隊合作”。

張天福指出，縱覽集團20余年的發展，我們由建廠初期的小鐵廠發展成為現在的“鋼-焦-化-氫”聯產企業，發展成為環保績效A級企業，發展成為綠色低碳示范企業，用過去的眼光看現在是不可思議，用現在的眼光看現在是困難重重，用未來的眼光看現在是一切皆有可能。在國家大力倡導新能源產業發展的背景下，我們要及時改變認知，提高預判能力，超前謀劃布局，努力跟上時代發展潮流；要聚焦綠色、低碳，快速推進光伏、氫能等新能源產業，加快能源綠色轉型，促進區域高質量發展。

張天福強調，困難面前，信心比黃金更重要。今后集團還將投資建設光伏發電、風力發電、生物質發電、加氫站、電解水制氫及光伏支架等項目，通過加大綠色、低碳投入，全力打造長流程綠色鋼鐵標桿企業。他希望大家要相信自己，相信未來，充滿信心地做好各項工作，以二次創業的心態，不斷學習進步，努力跟上企業持續轉型高速發展的步伐。

會上，集團顧問和合作伙伴代表，結合此次會議精神，暢談了各自的感受。他們表示，集團高質量發展取得的成就令世人矚目，希望廣大員工珍惜當下，懂得感恩，忠誠企業，與集團同舟共濟、一路前行，共創美好的明天。