阮小江作了題為《以科技創(chuàng)新引領(lǐng)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力全面開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面》的科技工作報(bào)告。
報(bào)告指出，2023年，集團(tuán)通過(guò)推動(dòng)“課題—專案”這一主線工作，構(gòu)建了具有建龍?zhí)厣?ldquo;縱向貫通、橫向融合、內(nèi)外協(xié)同”科技創(chuàng)新體系，創(chuàng)新工作已深入到生產(chǎn)、物流、采購(gòu)、投資等各個(gè)領(lǐng)域。集團(tuán)各專業(yè)委員會(huì)、專業(yè)技術(shù)研究所及各子公司在聚焦集團(tuán)難點(diǎn)共性問題，產(chǎn)出一批高質(zhì)量科研成果的同時(shí)，深入研究理論極限值，狠抓降本增效，實(shí)現(xiàn)全年累計(jì)鐵水成本比行業(yè)低40元/噸，冶金焦成本比行業(yè)低150元/噸，6項(xiàng)產(chǎn)品制造成本、4項(xiàng)產(chǎn)品加工成本排名冶金行業(yè)前三。
2024年，建龍集團(tuán)將繼續(xù)站在發(fā)展戰(zhàn)略高度，扎實(shí)抓好降本增效、資源綜合利用、品種結(jié)構(gòu)調(diào)整、數(shù)智化轉(zhuǎn)型等工作，加強(qiáng)專業(yè)協(xié)同，建立合理機(jī)制，升級(jí)研發(fā)平臺(tái)，壯大“復(fù)合型人才”隊(duì)伍，不斷推動(dòng)科技創(chuàng)新走向深水區(qū)。在行業(yè)轉(zhuǎn)型的機(jī)遇期，快速打造集團(tuán)資源本地化、成本差異化、品種高端化的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
高全宏宣讀了《關(guān)于2023年建龍集團(tuán)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的表彰決定》。
建龍北滿特鋼軋鋼廠副廠長(zhǎng)張貴成等15位來(lái)自集團(tuán)各子公司的科技工作者獲評(píng)“建龍集團(tuán)科技之星”稱號(hào)；建龍西鋼《轉(zhuǎn)爐煙氣隔爆型中低溫余熱回收技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用》等3個(gè)科研項(xiàng)目獲評(píng)“建龍科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)”；黑龍江建龍的《基于釩鈦磁鐵礦提釩流程的高品質(zhì)無(wú)縫鋼管制造關(guān)鍵技術(shù)集成創(chuàng)新及應(yīng)用項(xiàng)目》等8個(gè)科研項(xiàng)目獲評(píng)“建龍科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)”；承德建龍的《高品質(zhì)超大規(guī)格連鑄圓坯關(guān)鍵生產(chǎn)工藝技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化》等19個(gè)科研項(xiàng)目獲評(píng)“建龍科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)“；北京科技大學(xué)邵健副院長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)、東北大學(xué)高強(qiáng)健副教授團(tuán)隊(duì)榮獲“科技合作獎(jiǎng)”；東北大學(xué)冶金學(xué)院副教授唐玨、中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司熱能動(dòng)力專家楊源滿、鋼鐵研究總院冶金工藝研究所副所長(zhǎng)楊利彬3位專家榮獲“科技合作貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
特邀嘉賓就與建龍集團(tuán)的合作共贏、未來(lái)發(fā)展，以及當(dāng)下市場(chǎng)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)暢談感想。
希望雙方繼續(xù)強(qiáng)化系統(tǒng)思維和戰(zhàn)略思維，面向鋼鐵全流程領(lǐng)域，推動(dòng)全鏈條技術(shù)創(chuàng)新合作，共同解決鋼鐵行業(yè)關(guān)注的共性問題。
張志祥在總結(jié)講話中指出，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最終目標(biāo)是創(chuàng)造價(jià)值，而在這條道路上，除了科技創(chuàng)新，我們別無(wú)選擇。
關(guān)于如何做好科技創(chuàng)新工作，他認(rèn)為要認(rèn)清三點(diǎn)，第一是要圍繞降本增效、精品工程、客戶需求“三個(gè)來(lái)源”開展，突出價(jià)值導(dǎo)向，深入研究理論極限值，聚焦建設(shè)中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，清晰需求指向，從而明確務(wù)實(shí)創(chuàng)新的方向和空間。
第二是要設(shè)立高目標(biāo)，這是科技創(chuàng)新發(fā)展的“靈魂”，推動(dòng)企業(yè)不斷追求卓越。實(shí)現(xiàn)高目標(biāo)一方面要推進(jìn)中高層主管的積極參與和支持，實(shí)現(xiàn)多方資源互動(dòng)，加強(qiáng)科研進(jìn)程的深度和廣度。另一方面是要搭建高水平的科技創(chuàng)新生態(tài)圈，在實(shí)現(xiàn)相互支持，合作互信的同時(shí)，提升企業(yè)認(rèn)知，讓創(chuàng)新成為企業(yè)的基因。
第三是建設(shè)專業(yè)隊(duì)伍，這是科技創(chuàng)新的“關(guān)鍵”。首先要完善專業(yè)人員的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，讓專業(yè)人員擁有獲得感，從而充分調(diào)動(dòng)廣大科技人員的能動(dòng)性；其次要為專業(yè)人員擴(kuò)大視野、做好提案和專案等方面創(chuàng)造條件；最后是要加強(qiáng)科技人才素質(zhì)培養(yǎng)及專業(yè)培養(yǎng)，建立一支熱愛科技、善于創(chuàng)新的專業(yè)化隊(duì)伍。
中國(guó)金屬學(xué)會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)田志凌，副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)王新江；北京科技大學(xué)副校長(zhǎng)張衛(wèi)冬，中國(guó)工程院院士、北京科技大學(xué)碳中和創(chuàng)新研究院院長(zhǎng)毛新平，北京科技大學(xué)冶金與生態(tài)工程學(xué)院院長(zhǎng)張建良；鋼鐵研究總院黨委書記、總經(jīng)理梁劍雄；以及來(lái)自東北大學(xué)、中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司等科研合作伙伴的代表，建龍集團(tuán)董事張偉祥，副總裁、華夏建龍董事長(zhǎng)苑占永，副總裁趙忻、張勝根，北京同創(chuàng)董事長(zhǎng)施設(shè)，部分子公司代表及總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，各子公司總經(jīng)理、技術(shù)副總、獲獎(jiǎng)代表及相關(guān)技術(shù)人員等通過(guò)視頻參加會(huì)議。