長鋼燒結(jié)廠為規(guī)范崗位職工交接班行為，修訂下發(fā)的《200m2燒結(jié)機(jī)崗位交接班制度》，集中體現(xiàn)了面孔新、內(nèi)容新、制度新三個(gè)特點(diǎn)，為促進(jìn)燒結(jié)生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行起到了積極的作用。
面孔新是指交接班制度第一次裝訂成冊。它由該廠生產(chǎn)科職工到各個(gè)崗位經(jīng)過實(shí)地考察，編寫出符合崗位實(shí)際交接班程序的文字資料。為便于大家隨時(shí)學(xué)習(xí)，隨身攜帶，按崗位需求，活頁裝訂成手掌大小的通用手冊，以新面孔展現(xiàn)在廣大職工面前，受到大家的喜愛。
內(nèi)容新是指交接班制度第一次明確規(guī)定了交接的具體內(nèi)容，并以文字形式填寫在《交接班記錄》上，讓交接班內(nèi)容具有可追溯性。它包括生產(chǎn)和工藝、設(shè)備設(shè)施、安全、能源動(dòng)力、現(xiàn)場衛(wèi)生、領(lǐng)導(dǎo)指示等六方面的內(nèi)容，基本涵蓋了交班者所在崗位的全部內(nèi)容。交班者在交班時(shí)要仔細(xì)巡查崗位，把崗位情況如實(shí)填寫在交接班本上。
制度新指交接班時(shí)的程序要嚴(yán)格，責(zé)任明晰，具有剛性考核條款。明確要求交接班雙方都必須勞保穿戴齊全，在各自的崗位進(jìn)行面對面交接；交班者必須按交接班記錄上的六項(xiàng)內(nèi)容，逐項(xiàng)如實(shí)告訴接班者，對崗位存在的問題不得隱瞞，做到手指口述；如崗位人員缺失，當(dāng)班組長要負(fù)責(zé)并派專人交接，交接班雙方對交接班內(nèi)容沒有異議，雙方在《交接班記錄上》簽字認(rèn)可，接班工作結(jié)束。如存在異議，由上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商處理，異議問題沒有解決，交班者擅自離崗，視為沒有交班，按規(guī)定處理。
面孔新是指交接班制度第一次裝訂成冊。它由該廠生產(chǎn)科職工到各個(gè)崗位經(jīng)過實(shí)地考察，編寫出符合崗位實(shí)際交接班程序的文字資料。為便于大家隨時(shí)學(xué)習(xí)，隨身攜帶，按崗位需求，活頁裝訂成手掌大小的通用手冊，以新面孔展現(xiàn)在廣大職工面前，受到大家的喜愛。
內(nèi)容新是指交接班制度第一次明確規(guī)定了交接的具體內(nèi)容，并以文字形式填寫在《交接班記錄》上，讓交接班內(nèi)容具有可追溯性。它包括生產(chǎn)和工藝、設(shè)備設(shè)施、安全、能源動(dòng)力、現(xiàn)場衛(wèi)生、領(lǐng)導(dǎo)指示等六方面的內(nèi)容，基本涵蓋了交班者所在崗位的全部內(nèi)容。交班者在交班時(shí)要仔細(xì)巡查崗位，把崗位情況如實(shí)填寫在交接班本上。
制度新指交接班時(shí)的程序要嚴(yán)格，責(zé)任明晰，具有剛性考核條款。明確要求交接班雙方都必須勞保穿戴齊全，在各自的崗位進(jìn)行面對面交接；交班者必須按交接班記錄上的六項(xiàng)內(nèi)容，逐項(xiàng)如實(shí)告訴接班者，對崗位存在的問題不得隱瞞，做到手指口述；如崗位人員缺失，當(dāng)班組長要負(fù)責(zé)并派專人交接，交接班雙方對交接班內(nèi)容沒有異議，雙方在《交接班記錄上》簽字認(rèn)可，接班工作結(jié)束。如存在異議，由上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商處理，異議問題沒有解決，交班者擅自離崗，視為沒有交班，按規(guī)定處理。