今年初以來，鋼鐵行業生產經營經歷了新世紀以來最為困難的一個時期。面對行業“寒冬”來臨的生存環境和化解過剩產能、節能環保等巨大壓力，唯有改革創新才能為鋼鐵企業注入可持續發展的活力，成為推動其走出困境的“引擎”。本期，讓我們共同關注鞍山鋼鐵、本鋼在改革創新方面的實踐。希望他們的嘗試和探索，能為鋼鐵企業尋求轉型發展之路提供借鑒。

5月27日，記者從鞍鋼獲悉，在最新的“先進操作法推廣季”活動中，鞍山鋼鐵圍繞企業發展的重點和難點，突出技術創新和創新成果的推廣應用，通過同崗對標、先進操作法大講堂、先進操作法示范崗等方式，培訓推廣464項先進操作法，把職工的創新智慧轉化為生產力。

據悉，從今年起，鞍山鋼鐵每年將集中開展先進操作法推廣培訓活動，以提高崗位操作水平、勞動生產率、崗位創效能力，進一步堵塞“跑冒滴漏”作為重點，啟動新一輪先進操作法孵化創造、總結提煉、優化推廣活動。據統計，在“先進操作法推廣季”中，鞍山鋼鐵將培訓推廣先進操作法464項，其中已命名先進操作法36項、新命名先進操作法390項、優化先進操作法38項。目前，該公司已將這些先進操作法匯編成冊并下發至各單位，打破了先進操作法推廣活動的廠際和地域局限，為職工提供了一次豐富的技術“盛宴”。

為了增強推廣活動的實效性，鞍山鋼鐵進一步強化培訓過程指導，積極創新交流方式，以提高職工的技能素質。他們組織鞍鋼股份冷軋廠先進操作法創造者到鞍鋼冷軋鋼板（莆田）有限公司，指導其解決生產中遇到的生產技術難題；召開專題培訓會，把鞍鋼股份熱軋帶鋼廠整合加熱系統先進操作法推廣至鞍山鋼鐵本部、鲅魚圈、朝陽三地的軋鋼系統加熱區域。

總結推廣先進操作法切實解決了鞍山鋼鐵生產中的疑難問題，有效地提高了工作質量和工作效率。例如，解決帶鋼縱折印缺陷的操作法有效控制了熱拉伸平整機組帶鋼的表面折印缺陷，使成材率提高了0.5%；鞍鋼股份線材廠成立專家指導組，對一線職工提出的先進操作法進行理論和技術指導，使其更具指導實踐價值，同時對不具備評審資格的操作法，向職工講清存在的問題，指導其重新梳理、完善項目，提升創新能力；鞍鋼股份鲅魚圈鋼鐵分公司邀請先進操作法創造者對職工現場模擬操作進行點評，幫助職工改進、完善；鞍鋼礦業弓長嶺選礦廠設立了5個先進操作法示范崗，助力職工在生產實踐中提升技能。