據(jù)相關(guān)人員16日介紹，武鋼股份已設(shè)立總經(jīng)理質(zhì)量獎(jiǎng)、質(zhì)量突出貢獻(xiàn)人員獎(jiǎng)、質(zhì)量信得過班組獎(jiǎng)、質(zhì)量明星獎(jiǎng)四大質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)在推進(jìn)公司質(zhì)量管理活動(dòng)中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，進(jìn)一步落實(shí)“誠信·質(zhì)量———企業(yè)的生命”質(zhì)量理念，充分調(diào)動(dòng)廣大職工積極性和創(chuàng)造性。

據(jù)了解，總經(jīng)理質(zhì)量獎(jiǎng)和質(zhì)量突出貢獻(xiàn)人員獎(jiǎng)按年度評(píng)比進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，質(zhì)量信得過班組獎(jiǎng)和質(zhì)量明星獎(jiǎng)按季度評(píng)比給予獎(jiǎng)勵(lì)。總經(jīng)理質(zhì)量獎(jiǎng)每年表彰不超過2個(gè)單位，質(zhì)量突出貢獻(xiàn)人員獎(jiǎng)每年表彰不超過10名，質(zhì)量信得過班組獎(jiǎng)每季度表彰不超過5個(gè)，質(zhì)量明星獎(jiǎng)每季度表彰不超過20名。

總經(jīng)理質(zhì)量獎(jiǎng)授予本年度為提升公司質(zhì)量管理和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量作出重要貢獻(xiàn)的單位，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元；質(zhì)量突出貢獻(xiàn)人員獎(jiǎng)授予本年度對(duì)推進(jìn)公司質(zhì)量管理工作、解決重大質(zhì)量問題、推進(jìn)質(zhì)量管理先進(jìn)方法和工具作出突出貢獻(xiàn)的人員，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元/人；質(zhì)量信得過班組獎(jiǎng)是對(duì)季度內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、班組質(zhì)量指標(biāo)名列單位前茅，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定且無工序間和外部質(zhì)量異議等班組的獎(jiǎng)勵(lì)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000—10000元/班組；質(zhì)量明星獎(jiǎng)是對(duì)季度內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，有效制訂預(yù)防糾正措施、迅速解決現(xiàn)場批量質(zhì)量問題人員的獎(jiǎng)勵(lì)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元/人。

公司將組成由有關(guān)專家和質(zhì)檢中心、運(yùn)營改善部、制造部、人力資源部、研究院、營銷管理部等單位組成的評(píng)審委員會(huì)，對(duì)各單位申報(bào)的材料進(jìn)行評(píng)審打分，提出評(píng)審意見及初步獎(jiǎng)勵(lì)檔次建議，最后報(bào)武鋼股份經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)，按程序進(jìn)行公示、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。該活動(dòng)已于上周啟動(dòng)。