連日來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入踐行“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，相繼赴各自包保礦山蹲點(diǎn)調(diào)研，圓滿完成了講好專題黨課、幫辦實(shí)事好事、推動(dòng)重點(diǎn)工作三項(xiàng)主要任務(wù)，掀起深化作風(fēng)建設(shè)的新高潮。
6月11日、16日，公司副總經(jīng)理齊國(guó)志到承德柏泉鐵礦、龍煙礦山分公司蹲點(diǎn)調(diào)研。齊國(guó)志就柏泉鐵礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)存在的問題，從主、客觀兩個(gè)方面進(jìn)行了分析，要求礦山領(lǐng)導(dǎo)班子要做好定位、認(rèn)識(shí)，一把手要負(fù)起班子成員的教育督導(dǎo)責(zé)任，班子成員應(yīng)在分管工作上主動(dòng)的認(rèn)識(shí)和查找原因，保證柏泉鐵礦的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成。在龍煙礦山分公司，齊國(guó)志結(jié)合露天采場(chǎng)資源面臨枯竭，井下建設(shè)步伐有待加快，安全形勢(shì)異常嚴(yán)峻等三方面不利因素，要求龍煙礦山分公司領(lǐng)導(dǎo)干部將“三嚴(yán)三實(shí)”的內(nèi)涵融入到實(shí)際工作中，在確保安全的前提下加快邊坡治理，為選廠生產(chǎn)提供保障。要加快井下生產(chǎn)建設(shè)，井下生產(chǎn)是龍煙后續(xù)發(fā)展的有力保障，在生產(chǎn)組織上加強(qiáng)，人員技術(shù)水平上提高，安全管理上落實(shí)。
公司黨委副書記朱華明6月10日-11日到司家營(yíng)田興鐵礦、大賈莊鐵礦蹲點(diǎn)調(diào)研“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)開展情況。朱華明要求田興鐵礦領(lǐng)導(dǎo)干部要把思想和行動(dòng)自覺統(tǒng)一到貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”上來，統(tǒng)一到礦山基建中心任務(wù)上來。對(duì)礦山存在的問題，要認(rèn)真研討解決方案，能現(xiàn)在解決的立刻解決，不能現(xiàn)在解決的要制定專項(xiàng)的解決措施和期限。要推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)、加大專項(xiàng)工作協(xié)調(diào)力度，把解決職工所思、所想、所盼、所愿的事情當(dāng)做重要的工作任務(wù)，爭(zhēng)取為公司發(fā)展做出更大的新的貢獻(xiàn)。
公司總會(huì)計(jì)師胡志魁6月15日、16日到淶源有色金屬公司和中關(guān)鐵礦。胡志魁表示淶源有色金屬公司各項(xiàng)工作的推動(dòng)難度較大，尤其是目前的工作比以往更復(fù)雜，這就需要千方百計(jì)想辦法，認(rèn)真總結(jié)上半年工作，并對(duì)下半年工作進(jìn)行安排部署，各科室負(fù)責(zé)人要在其崗位負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。盤活資產(chǎn)重點(diǎn)工作要保存資產(chǎn)的完整，盡最大努力控制費(fèi)用，爭(zhēng)取多創(chuàng)效。針對(duì)現(xiàn)階段中關(guān)鐵礦面臨資金緊張，工程任務(wù)目標(biāo)繁重的情況，胡志魁鼓舞全體干部職工共同努力，直面困難，堅(jiān)定信心，發(fā)揮好主觀能動(dòng)性，以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，認(rèn)真規(guī)劃好下一步工作，為中關(guān)鐵礦早日投產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。
公司副總經(jīng)理張國(guó)勝6月10日到承德黑山鐵礦蹲點(diǎn)調(diào)研。公司在資金十分緊張的情況下，仍舊作出決定對(duì)黑山鐵礦進(jìn)行擴(kuò)能改造，是從黑山鐵礦長(zhǎng)遠(yuǎn)利益著想，為全礦職工負(fù)責(zé)。張國(guó)勝要求黑山鐵礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要珍惜并很好地抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，以技改項(xiàng)目為契機(jī)，使該項(xiàng)目成為一個(gè)亮點(diǎn)，打造出形象工程，從而全面提升其在行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和在公司的地位，要結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”教育，團(tuán)結(jié)一心，盡心盡力，盡早擺脫虧損局面。6月15日，在礦建公司張國(guó)勝要求結(jié)合該公司面臨形勢(shì)任務(wù)和實(shí)際困難，多建言獻(xiàn)策，多解決生產(chǎn)工作存在的問題，各盡其職，為公司順利完成2015年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)做出每個(gè)人應(yīng)有貢獻(xiàn)。
公司黨委常委、紀(jì)委書記陳忠6月11日在常峪鐵礦結(jié)合該礦7個(gè)方面的查擺問題，要求將整改任務(wù)分解到人，將各項(xiàng)整改措施落實(shí)到位，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，為將常峪鐵礦建設(shè)成為具有持續(xù)盈利能力和長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代新型礦山提供強(qiáng)有力的思想保證。
6月16日，公司副總經(jīng)理李明彥在廟溝鐵礦針對(duì)該礦在露天轉(zhuǎn)井下開采、工程進(jìn)度、備件供應(yīng)、成本指標(biāo)、人力資源分配、工藝流程改進(jìn)等方面存在的熱點(diǎn)問題分別給與了詳細(xì)解答。他表示企業(yè)是個(gè)大家庭，企業(yè)的存亡關(guān)乎著每位職工，礦業(yè)公司現(xiàn)在面臨很多困難，希望廣大干部職工能切實(shí)立足本崗，開動(dòng)腦筋，干好本職工作，多創(chuàng)新，多創(chuàng)效，為企業(yè)分憂。
公司專務(wù)趙建池6月11日到石人溝鐵礦。在認(rèn)真聽取石人溝鐵礦關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育情況的匯報(bào)后，趙建池指出要將“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)貫穿于全年工作當(dāng)中，抓好活動(dòng)落實(shí)；要加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，注意發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，尤其是年輕人才；要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，適應(yīng)政治新常態(tài)；要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
此外，公司各領(lǐng)導(dǎo)在蹲點(diǎn)調(diào)研期間主持召開了專題座談會(huì)，針對(duì)各礦重點(diǎn)工作和班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)中的重點(diǎn)問題，廣泛聽取干部職工意見建議，一一做出答復(fù)。還針對(duì)調(diào)研單位領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出的“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題和干部職工提出的意見建議，講了一次專題黨課。通過深入基層對(duì)生活困難的黨員群眾進(jìn)行走訪慰問，送去了公司的溫暖和關(guān)懷。
6月11日、16日，公司副總經(jīng)理齊國(guó)志到承德柏泉鐵礦、龍煙礦山分公司蹲點(diǎn)調(diào)研。齊國(guó)志就柏泉鐵礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)存在的問題，從主、客觀兩個(gè)方面進(jìn)行了分析，要求礦山領(lǐng)導(dǎo)班子要做好定位、認(rèn)識(shí)，一把手要負(fù)起班子成員的教育督導(dǎo)責(zé)任，班子成員應(yīng)在分管工作上主動(dòng)的認(rèn)識(shí)和查找原因，保證柏泉鐵礦的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成。在龍煙礦山分公司，齊國(guó)志結(jié)合露天采場(chǎng)資源面臨枯竭，井下建設(shè)步伐有待加快，安全形勢(shì)異常嚴(yán)峻等三方面不利因素，要求龍煙礦山分公司領(lǐng)導(dǎo)干部將“三嚴(yán)三實(shí)”的內(nèi)涵融入到實(shí)際工作中，在確保安全的前提下加快邊坡治理，為選廠生產(chǎn)提供保障。要加快井下生產(chǎn)建設(shè)，井下生產(chǎn)是龍煙后續(xù)發(fā)展的有力保障，在生產(chǎn)組織上加強(qiáng)，人員技術(shù)水平上提高，安全管理上落實(shí)。
公司黨委副書記朱華明6月10日-11日到司家營(yíng)田興鐵礦、大賈莊鐵礦蹲點(diǎn)調(diào)研“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)開展情況。朱華明要求田興鐵礦領(lǐng)導(dǎo)干部要把思想和行動(dòng)自覺統(tǒng)一到貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”上來，統(tǒng)一到礦山基建中心任務(wù)上來。對(duì)礦山存在的問題，要認(rèn)真研討解決方案，能現(xiàn)在解決的立刻解決，不能現(xiàn)在解決的要制定專項(xiàng)的解決措施和期限。要推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)、加大專項(xiàng)工作協(xié)調(diào)力度，把解決職工所思、所想、所盼、所愿的事情當(dāng)做重要的工作任務(wù)，爭(zhēng)取為公司發(fā)展做出更大的新的貢獻(xiàn)。
公司總會(huì)計(jì)師胡志魁6月15日、16日到淶源有色金屬公司和中關(guān)鐵礦。胡志魁表示淶源有色金屬公司各項(xiàng)工作的推動(dòng)難度較大，尤其是目前的工作比以往更復(fù)雜，這就需要千方百計(jì)想辦法，認(rèn)真總結(jié)上半年工作，并對(duì)下半年工作進(jìn)行安排部署，各科室負(fù)責(zé)人要在其崗位負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。盤活資產(chǎn)重點(diǎn)工作要保存資產(chǎn)的完整，盡最大努力控制費(fèi)用，爭(zhēng)取多創(chuàng)效。針對(duì)現(xiàn)階段中關(guān)鐵礦面臨資金緊張，工程任務(wù)目標(biāo)繁重的情況，胡志魁鼓舞全體干部職工共同努力，直面困難，堅(jiān)定信心，發(fā)揮好主觀能動(dòng)性，以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，認(rèn)真規(guī)劃好下一步工作，為中關(guān)鐵礦早日投產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。
公司副總經(jīng)理張國(guó)勝6月10日到承德黑山鐵礦蹲點(diǎn)調(diào)研。公司在資金十分緊張的情況下，仍舊作出決定對(duì)黑山鐵礦進(jìn)行擴(kuò)能改造，是從黑山鐵礦長(zhǎng)遠(yuǎn)利益著想，為全礦職工負(fù)責(zé)。張國(guó)勝要求黑山鐵礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要珍惜并很好地抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，以技改項(xiàng)目為契機(jī)，使該項(xiàng)目成為一個(gè)亮點(diǎn)，打造出形象工程，從而全面提升其在行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和在公司的地位，要結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”教育，團(tuán)結(jié)一心，盡心盡力，盡早擺脫虧損局面。6月15日，在礦建公司張國(guó)勝要求結(jié)合該公司面臨形勢(shì)任務(wù)和實(shí)際困難，多建言獻(xiàn)策，多解決生產(chǎn)工作存在的問題，各盡其職，為公司順利完成2015年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)做出每個(gè)人應(yīng)有貢獻(xiàn)。
公司黨委常委、紀(jì)委書記陳忠6月11日在常峪鐵礦結(jié)合該礦7個(gè)方面的查擺問題，要求將整改任務(wù)分解到人，將各項(xiàng)整改措施落實(shí)到位，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，為將常峪鐵礦建設(shè)成為具有持續(xù)盈利能力和長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代新型礦山提供強(qiáng)有力的思想保證。
6月16日，公司副總經(jīng)理李明彥在廟溝鐵礦針對(duì)該礦在露天轉(zhuǎn)井下開采、工程進(jìn)度、備件供應(yīng)、成本指標(biāo)、人力資源分配、工藝流程改進(jìn)等方面存在的熱點(diǎn)問題分別給與了詳細(xì)解答。他表示企業(yè)是個(gè)大家庭，企業(yè)的存亡關(guān)乎著每位職工，礦業(yè)公司現(xiàn)在面臨很多困難，希望廣大干部職工能切實(shí)立足本崗，開動(dòng)腦筋，干好本職工作，多創(chuàng)新，多創(chuàng)效，為企業(yè)分憂。
公司專務(wù)趙建池6月11日到石人溝鐵礦。在認(rèn)真聽取石人溝鐵礦關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育情況的匯報(bào)后，趙建池指出要將“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)貫穿于全年工作當(dāng)中，抓好活動(dòng)落實(shí)；要加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，注意發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，尤其是年輕人才；要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，適應(yīng)政治新常態(tài)；要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
此外，公司各領(lǐng)導(dǎo)在蹲點(diǎn)調(diào)研期間主持召開了專題座談會(huì)，針對(duì)各礦重點(diǎn)工作和班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)中的重點(diǎn)問題，廣泛聽取干部職工意見建議，一一做出答復(fù)。還針對(duì)調(diào)研單位領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出的“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題和干部職工提出的意見建議，講了一次專題黨課。通過深入基層對(duì)生活困難的黨員群眾進(jìn)行走訪慰問，送去了公司的溫暖和關(guān)懷。