在7月28日陜鋼集團規范業務擔保約談會上，陜鋼集團黨委書記李永剛提出，陜鋼集團要大力倡導、領導干部要積極踐行七種文化：
一要大力倡導和踐行以制度管控企業的制度文化。
二要大力倡導和踐行人正、心正、氣正、行正、品正的清正文化。
三要大力倡導和踐行在公為公、在企為企、在崗為崗的忠誠文化。
四要大力倡導和踐行彼此尊重、彼此信任、彼此攜手、共同前行的團隊文化。
五要大力倡導和踐行較真、認真、求真的務實文化。
六要大力倡導和踐行干群之間平等相待、關懷和關注普通職工的親和文化。
七要大力倡導和踐行獨立思考和有主見、有創新的進取文化。
一要大力倡導和踐行以制度管控企業的制度文化。
二要大力倡導和踐行人正、心正、氣正、行正、品正的清正文化。
三要大力倡導和踐行在公為公、在企為企、在崗為崗的忠誠文化。
四要大力倡導和踐行彼此尊重、彼此信任、彼此攜手、共同前行的團隊文化。
五要大力倡導和踐行較真、認真、求真的務實文化。
六要大力倡導和踐行干群之間平等相待、關懷和關注普通職工的親和文化。
七要大力倡導和踐行獨立思考和有主見、有創新的進取文化。