本鋼北營煉鐵廠面對鋼鐵行業(yè)新常態(tài)，強化形勢任務教育，緊密圍繞生產(chǎn)組織、挖潛降耗等重點工作，狠抓執(zhí)行落實，掀起大干后4個月熱潮，全力確保生鐵產(chǎn)量、挖潛降耗等生產(chǎn)經(jīng)營形勢穩(wěn)產(chǎn)順行，完成全年目標。
面對下半年的各項任務指標，該廠深化形勢任務教育，通過內(nèi)刊、各類會議等途徑進行廣泛宣傳，將當前及今后一段時間的企業(yè)內(nèi)外部形勢向職工講清、講透，穩(wěn)定職工隊伍，調(diào)動職工勞動積極性和與企業(yè)共擔風雨的熱情。
在生產(chǎn)組織上，該廠詳細制訂下發(fā)了高爐、燒結(jié)生產(chǎn)操作、設備運行、能源環(huán)保等方面的操作措施。在高爐生產(chǎn)方面，嚴格要求職工按照標準化作業(yè)，嚴肅操作紀律，穩(wěn)定鐵水質(zhì)量，滿足下道工序的需求。同時，規(guī)范爐前操作，對鐵口深度、合格率等均提出明確要求。制訂合理的爐料平衡方案，確保綜合入爐品位≥58%.加強職工實際操作培訓，提升實際操作能力和應急處置能力，對可能影響爐況順行的情況提前采取應對措施，確保爐況長期順行。
在燒結(jié)球團生產(chǎn)方面，該廠以質(zhì)量為核心，為煉鐵工序提供優(yōu)質(zhì)原料。通過對燒結(jié)主要崗位標準化操作的培訓與管理，提高燒結(jié)的一級品率；通過厚料層、慢機速操作，保證燒結(jié)礦強度降低能耗。針對球團存在的工藝、設備等缺陷，制訂有針對性的解決方案，在計劃檢修中系統(tǒng)改造解決，進一步提高球團生產(chǎn)能力，為高爐提供足量優(yōu)質(zhì)的原料。
在設備運行降成本方面，該廠密切與板材煉鐵廠對標，查找設備管理、維護方面的不足，提高維修人員業(yè)務水平。加強設備定修模型設定，掌握設備運行周期，做好檢修項目計劃和檢修后總結(jié)工作，降低設備故障率，實現(xiàn)重大設備事故為“零”。備件材料申報嚴格按程序檢查備件、材料的質(zhì)量，確保設備運行周期。加強設備“跑、冒、滴、漏”檢查及考核工作，深入落實各項降耗措施，擴大修舊利廢、專項攻關(guān)、進口備件國產(chǎn)化的范圍，降低設備成本。
該廠還加強安全基礎管理工作，通過培訓、引導、獎勵等手段，促進全員養(yǎng)成良好習慣，杜絕違章、冒險作業(yè)行為。繼續(xù)開展安全督查工作，嚴肅執(zhí)行約談、誡勉談話制度，加大檢查、考核力度，夯實安全管理基礎。落實安全管理獎勵辦法，重點對主動發(fā)現(xiàn)安全隱患和敢于制止違章行為的職工進行獎勵，增強職工的安全責任意識，為生產(chǎn)高效順行營造安全穩(wěn)定的環(huán)境。
面對下半年的各項任務指標，該廠深化形勢任務教育，通過內(nèi)刊、各類會議等途徑進行廣泛宣傳，將當前及今后一段時間的企業(yè)內(nèi)外部形勢向職工講清、講透，穩(wěn)定職工隊伍，調(diào)動職工勞動積極性和與企業(yè)共擔風雨的熱情。
在生產(chǎn)組織上，該廠詳細制訂下發(fā)了高爐、燒結(jié)生產(chǎn)操作、設備運行、能源環(huán)保等方面的操作措施。在高爐生產(chǎn)方面，嚴格要求職工按照標準化作業(yè)，嚴肅操作紀律，穩(wěn)定鐵水質(zhì)量，滿足下道工序的需求。同時，規(guī)范爐前操作，對鐵口深度、合格率等均提出明確要求。制訂合理的爐料平衡方案，確保綜合入爐品位≥58%.加強職工實際操作培訓，提升實際操作能力和應急處置能力，對可能影響爐況順行的情況提前采取應對措施，確保爐況長期順行。
在燒結(jié)球團生產(chǎn)方面，該廠以質(zhì)量為核心，為煉鐵工序提供優(yōu)質(zhì)原料。通過對燒結(jié)主要崗位標準化操作的培訓與管理，提高燒結(jié)的一級品率；通過厚料層、慢機速操作，保證燒結(jié)礦強度降低能耗。針對球團存在的工藝、設備等缺陷，制訂有針對性的解決方案，在計劃檢修中系統(tǒng)改造解決，進一步提高球團生產(chǎn)能力，為高爐提供足量優(yōu)質(zhì)的原料。
在設備運行降成本方面，該廠密切與板材煉鐵廠對標，查找設備管理、維護方面的不足，提高維修人員業(yè)務水平。加強設備定修模型設定，掌握設備運行周期，做好檢修項目計劃和檢修后總結(jié)工作，降低設備故障率，實現(xiàn)重大設備事故為“零”。備件材料申報嚴格按程序檢查備件、材料的質(zhì)量，確保設備運行周期。加強設備“跑、冒、滴、漏”檢查及考核工作，深入落實各項降耗措施，擴大修舊利廢、專項攻關(guān)、進口備件國產(chǎn)化的范圍，降低設備成本。
該廠還加強安全基礎管理工作，通過培訓、引導、獎勵等手段，促進全員養(yǎng)成良好習慣，杜絕違章、冒險作業(yè)行為。繼續(xù)開展安全督查工作，嚴肅執(zhí)行約談、誡勉談話制度，加大檢查、考核力度，夯實安全管理基礎。落實安全管理獎勵辦法，重點對主動發(fā)現(xiàn)安全隱患和敢于制止違章行為的職工進行獎勵，增強職工的安全責任意識，為生產(chǎn)高效順行營造安全穩(wěn)定的環(huán)境。