2015年12月31日，攀鋼下發(fā)2016年一號文件——《攀鋼集團有限公司2016年安全工作要點》（以下簡稱《要點》）。文件聚焦新一年的安全生產(chǎn)工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，貫徹安全生產(chǎn)法規(guī)，落實安全生產(chǎn)責任制，緊盯安全生產(chǎn)目標，夯實安全管理基礎(chǔ)，突出改革過程安全管控，強化檢修安全措施，推行相關(guān)方管控一體化，重視重點領(lǐng)域安全管理，為打勝控虧強基攻堅戰(zhàn)創(chuàng)造安全和諧的環(huán)境。
新的一年，攀鋼安全奮斗目標是：杜絕較大以上生產(chǎn)安全事故、較大以上火災事故和特大交通事故；力爭消滅工亡事故和重大交通事故；重傷率≤0.04‰，職工負傷率≤0.4‰；核與輻射、危險化學品事故零；職業(yè)危害監(jiān)檢率100%，職業(yè)健康體檢率100%，塵毒合格率≥90%；重大事故隱患整治率100%。
為了實現(xiàn)上述目標，攀鋼制定了9個方面的主要措施。
“統(tǒng)一思想，提高認識，強化‘黨政同責、一崗雙責、齊抓共管’安全生產(chǎn)責任體系”是第一條措施，對職責進行了更清晰、明確的劃分；對開展“黨員身邊無違章”活動及“安康杯”、“青安杯”競賽，充分發(fā)揮黨組織、工會和共青團在安全生產(chǎn)中的積極作用提出了明確要求。
《要點》提出，強化目標，嚴格考核和責任追究，促進全體員工自覺履責。突出安全生產(chǎn)中各級安全管理人員的管理責任和崗位人員的個體責任，嚴格對事故的考核和責任追究，引導全員落實安全生產(chǎn)責任。
攀鋼還將重基層、強基礎(chǔ)、提升基本功，確保反違章、查隱患工作取得實效；加大改革期間安全管控力度，確保改革后可持續(xù)的合規(guī)、受控；進一步加強檢修安全管理，確保檢修過程安全受控；按照“一體化”要求強化相關(guān)方安全管控，確保相關(guān)方作業(yè)安全；重視重點領(lǐng)域安全管控，確保安全受控；深化安全文化建設(shè)，提高全員安全素質(zhì)；深入開展職業(yè)健康管理工作，有效預防職業(yè)病。
新的一年，攀鋼安全奮斗目標是：杜絕較大以上生產(chǎn)安全事故、較大以上火災事故和特大交通事故；力爭消滅工亡事故和重大交通事故；重傷率≤0.04‰，職工負傷率≤0.4‰；核與輻射、危險化學品事故零；職業(yè)危害監(jiān)檢率100%，職業(yè)健康體檢率100%，塵毒合格率≥90%；重大事故隱患整治率100%。
為了實現(xiàn)上述目標，攀鋼制定了9個方面的主要措施。
“統(tǒng)一思想，提高認識，強化‘黨政同責、一崗雙責、齊抓共管’安全生產(chǎn)責任體系”是第一條措施，對職責進行了更清晰、明確的劃分；對開展“黨員身邊無違章”活動及“安康杯”、“青安杯”競賽，充分發(fā)揮黨組織、工會和共青團在安全生產(chǎn)中的積極作用提出了明確要求。
《要點》提出，強化目標，嚴格考核和責任追究，促進全體員工自覺履責。突出安全生產(chǎn)中各級安全管理人員的管理責任和崗位人員的個體責任，嚴格對事故的考核和責任追究，引導全員落實安全生產(chǎn)責任。
攀鋼還將重基層、強基礎(chǔ)、提升基本功，確保反違章、查隱患工作取得實效；加大改革期間安全管控力度，確保改革后可持續(xù)的合規(guī)、受控；進一步加強檢修安全管理，確保檢修過程安全受控；按照“一體化”要求強化相關(guān)方安全管控，確保相關(guān)方作業(yè)安全；重視重點領(lǐng)域安全管控，確保安全受控；深化安全文化建設(shè)，提高全員安全素質(zhì)；深入開展職業(yè)健康管理工作，有效預防職業(yè)病。