以三個(gè)事業(yè)部的成立為標(biāo)志，水鋼拉開(kāi)了深化改革、創(chuàng)新發(fā)展的大幕，全面吹響了向“提素、提質(zhì)、提效”第二次大會(huì)戰(zhàn)進(jìn)軍的號(hào)角。這是水鋼發(fā)展史上的一件大事，也是水鋼站在新起點(diǎn)、邁步新征程的重要抉擇。

黨的十九屆三中全會(huì)召開(kāi)后，3月22日，《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知》公布，改革的力度和深度前所未有，全面深化改革成為當(dāng)前的主旋律。作為三線企業(yè)的水鋼，站在歷史潮頭，面對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展大局，更應(yīng)該在深化改革、創(chuàng)新發(fā)展上鉚足干勁、下足功夫、做足文章，不斷建立健全適應(yīng)新目標(biāo)、新變化、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求的機(jī)制體制，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)、筑牢根基。

2017年，通過(guò)全體干部職工的共同努力，水鋼全面打贏減虧、止血、扭虧“三大戰(zhàn)役”。2018年，公司又翻開(kāi)了“提素、提質(zhì)、提效”第二次大會(huì)戰(zhàn)的新篇章。縱觀水鋼的發(fā)展史，雖然進(jìn)行了一系列改革，也取得了一定成效，但今天的水鋼，無(wú)論是戰(zhàn)略上的宏觀層面，還是具體工作中的微觀層面，都還有很多亟待破解的問(wèn)題。對(duì)此，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王建偉一針見(jiàn)血地指出：“解決好公司宏觀層面和微觀層面存在的各種問(wèn)題，必須依靠深化改革這一有利武器來(lái)破解。”如是，深化改革已然不是“選擇題”，而是一道不能躲、不能繞的“必答題”，必須堅(jiān)定不移走好這條路子，才能開(kāi)創(chuàng)水鋼發(fā)展新局面。

改革是發(fā)展的動(dòng)力，是解決一切問(wèn)題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。水鋼由于先天不足，與優(yōu)秀企業(yè)或行業(yè)平均比，我們都還存在很大差距，也暴露出不少問(wèn)題。深化改革就是要著力于從源頭上把好脈，找準(zhǔn)“病因”，通過(guò)對(duì)癥下藥，讓機(jī)制體制更加健全、更加活泛，解決好與水鋼發(fā)展不相適宜的舊觀念、舊思想、舊方法等頑疾。在深化改革中，要始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦制約水鋼發(fā)展的焦點(diǎn)、難點(diǎn)，以新思維、新方法思考和解決問(wèn)題。

“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)。”面對(duì)發(fā)展過(guò)程中的新矛盾、新問(wèn)題、新期待，我們要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的使命與擔(dān)當(dāng)，牢牢把握深化改革、創(chuàng)新發(fā)展的主線不動(dòng)搖。深化改革猶如鳳凰涅槃，是一個(gè)痛苦的過(guò)程，需要自我改變的勇氣和再生的決心，是對(duì)全體水鋼人意志的錘煉。只要瞄準(zhǔn)目標(biāo)，堅(jiān)定步伐，不放松、不退步、不泄勁，我們就一定能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中突出重圍，迎來(lái)水鋼發(fā)展的春天。