實(shí)用新型專(zhuān)利具有實(shí)用性較強(qiáng)、實(shí)用價(jià)值大的特點(diǎn)。這些專(zhuān)利都是員工從生產(chǎn)需求和實(shí)際工作出發(fā)，通過(guò)技術(shù)改造和研究形成的科技成果，從設(shè)備保障上為企業(yè)增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)力。比如“鋼包長(zhǎng)水口水冷杠桿固定裝置”專(zhuān)利，屬于一種結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、使用方便、性能可靠的鋼包長(zhǎng)水口水冷杠桿固定裝置。使用該裝置可以延長(zhǎng)操作桿的使用壽命，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，減輕工人勞動(dòng)強(qiáng)度，減少因中間包熱輻射造成的彎曲變形，確保鋼包長(zhǎng)水口的密封效果，提高鋼材質(zhì)量；“推鋼式加熱爐入爐滑軌結(jié)構(gòu)”實(shí)施使用后，杜絕了水冷滑軌頻繁漏水，需要經(jīng)常對(duì)漏水處進(jìn)行補(bǔ)焊處理的故障，大幅減輕工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，杜絕漏水至加熱爐內(nèi)后對(duì)耐火材料的損害，延長(zhǎng)耐材使用壽命，降低了成本。

為提高工程技術(shù)人員自主創(chuàng)新意識(shí)、培育自主創(chuàng)新成果和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，該公司持續(xù)做好專(zhuān)利項(xiàng)的日常發(fā)掘、培育和申報(bào)工作；不斷完善人才激勵(lì)機(jī)制，加大對(duì)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)力度，并開(kāi)辟“八項(xiàng)創(chuàng)收渠道”，設(shè)置專(zhuān)利、小改小改、合理化建議、科技攻關(guān)等獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工積極性；依托勞模創(chuàng)新工作室、技能大師工作室等科技創(chuàng)新平臺(tái)，引導(dǎo)科技人員針對(duì)生產(chǎn)問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題和質(zhì)量問(wèn)題開(kāi)展有效攻關(guān)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積聚力量。

2018年江西省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;獲得者夏艾華在該公司扎根一線(xiàn)二十多年，靠實(shí)干、苦干，練就了一身好本領(lǐng)，特別擅長(zhǎng)解決軋輥裝配中機(jī)械設(shè)備和工藝技術(shù)難題，該公司還專(zhuān)門(mén)成立了以其名字命名的“夏艾華勞模創(chuàng)新技能工作室”。利用工作室這一平臺(tái)，大力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)等科技創(chuàng)新活動(dòng)，為企業(yè)培育更多“工匠”。其主要參與的《預(yù)防軋機(jī)軸承退套卡環(huán)設(shè)計(jì)》，以及個(gè)人發(fā)明的《新型軋機(jī)軸承座注油孔設(shè)計(jì)》獲得國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利授權(quán)。這兩項(xiàng)小發(fā)明在生產(chǎn)實(shí)踐中起到非常大的作用，其成果被兄弟單位借鑒。如今，這兩項(xiàng)專(zhuān)利實(shí)物就陳列在工作室中，激勵(lì)更多員工發(fā)揚(yáng)工匠精神，開(kāi)展創(chuàng)造性勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展。

2019年獲評(píng)為國(guó)家級(jí)技能大師工作室的該公司“朱增玲技能大師工作室”，將科技攻關(guān)與小改小革相結(jié)合，通過(guò)“干中學(xué)，學(xué)中干”的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，既為生產(chǎn)解決新工藝、新技改、新設(shè)備以及生產(chǎn)過(guò)程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，又建立了技術(shù)、技能人才的孵化基地。工作室成員的小改小革成果已獲得4項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利。

“我們員工自己的小發(fā)明‘神器’注重實(shí)用性，能夠在生產(chǎn)實(shí)踐中大顯身手。”該公司員工紛紛為小發(fā)明、小專(zhuān)利點(diǎn)贊。