近日，隨著《鞍鋼集團深化改革指導意見》（以下簡稱《意見》）的正式出爐，鞍鋼集團深化改革“大綱”塵埃落定，而《鞍鋼集團深化改革工作推進計劃》的頒布，更標志著鞍鋼集團全面深化改革大幕已然開啟。為推進深化改革工作，鞍鋼集團決定成立深化改革領導小組。

據介紹，鞍鋼此次深化改革的總體工作思路是，貫徹落實黨的十八屆三中全會和鞍鋼集團首次黨代會精神，踐行“六種發展理念”，以深化改革為動力，進一步完善集團管控體系，提高市場化運行效率；以股權多元化為方向，促進非鋼板塊產業化發展；以三項制度改革為突破口，健全激勵與約束機制，增強企業發展動力和活力，為全面實現鞍鋼集團首次黨代會提出的奮斗目標提供有力支撐。主要目標：初步建立具有鞍鋼集團特色的戰略管控體系；基本完成子企業公司化改革，絕大部分板塊單元企業實現股權多元化；構建市場化經營機制,形成符合市場化、國際化的企業人事、用工、分配制度。

《意見》明確了完善集團管控體系，推動非鋼板塊產業化發展，增強企業經營活力，推進內部資源整合，細化落實扭虧增效具體措施，優化區域、板塊管控平臺建設，實現三項制度改革新突破，以改革創新的思維推進企業辦社會和廠辦大集體等歷史遺留問題的解決等8個方面改革任務，提出了40項改革的具體內容。目前，各項改革正按工作計劃有序推進。

鞍鋼集團深化改革領導小組由鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧擔任組長，鞍鋼集團公司總經理張曉剛為副組長。同時，鞍鋼還宣布成立三項制度改革項目組、扭虧增效項目組、管控體系建設項目組、資源整合項目組、解決歷史遺留問題項目組、鞍山鋼鐵管控平臺建設項目組、攀鋼管控平臺建設項目組、深化科技體制改革項目組，以及簡政放權、促進非鋼產業發展項目組和長期對外投資、盤活閑置資產項目組。