長鋼公司本著少花錢、多辦事的原則，自主研發了職工培訓信息系統軟件，實現了職工培訓工作信息化管理。
以往，長鋼公司職工培訓檔案全部為紙質檔案，大量資料的堆積使得管理和查閱很不方便。2010年，該公司計量信息處開始著手軟件的開發設計工作，在信息收集、制作過程中，全面覆蓋培訓細節，共收集了全公司16000余名職工的11項基本信息、帶有職工編號的圖片信息，以及2009年至2011年三年來的個人培訓成績。經過認真、細致的調試、數據導入，歷時三年，由該公司培訓中心和計量信息處共同開發的職工培訓信息系統軟件終于開發成功，并于去年年底投入試運行，目前使用效果良好
以往，長鋼公司職工培訓檔案全部為紙質檔案，大量資料的堆積使得管理和查閱很不方便。2010年，該公司計量信息處開始著手軟件的開發設計工作，在信息收集、制作過程中，全面覆蓋培訓細節，共收集了全公司16000余名職工的11項基本信息、帶有職工編號的圖片信息，以及2009年至2011年三年來的個人培訓成績。經過認真、細致的調試、數據導入，歷時三年，由該公司培訓中心和計量信息處共同開發的職工培訓信息系統軟件終于開發成功，并于去年年底投入試運行，目前使用效果良好