程乃良總工程師在交流中詳細闡述了獎助學金設立的背景和意義，一方面是集團踐行社會責任的關鍵舉措，另一方面希望通過這一平臺，吸引更多優秀青年投身鋼鐵行業，共同推動行業技術進步。

他指出，隨著集團產品結構優化和工藝裝備升級，對材料、冶金等領域人才的需求呈現多方位、多層次的特點，期待未來雙方在科技研發、資源共享、協同育人等方面展開更多探索，共同推動產學研合作的深入發展。

姜麗麗主任代表學校對鑌鋼集團的支持表示衷心感謝。她表示，此次簽約是校企產學研合作的重要里程碑，獎助學金將助力學院人才培養，推動學科建設與產業需求精準對接，也為學生搭建了更廣闊的實踐機會與就業平臺。她指出，已有部分畢業生通過校企渠道加入鑌鋼集團，成為雙方合作的生動范例。

吳建中副總工表示，此次合作是繼集團高層訪問蘭州理工大學后的重要成果，體現了東部企業與西部高校跨區域聯動的戰略意義。他強調，希望通過獎助學金的設立，為蘭州理工的青年學子提供支持，同時為集團的轉型升級吸納更多專業化、多層次人才。

蘭州理工大學教授郭興敏高度評價鑌鋼集團“大道、大愛、大學”的核心價值觀：“從回饋社會到協同育人，鑌鋼以‘大愛無疆’的崇高精神彰顯了企業的責任與擔當。他表示，學校將充分利用這一契機，加強對鑌鋼的宣傳，讓更多學生了解并認同鑌鋼的企業文化和發展理念并加入到鑌鋼這個大家庭。

此次簽約是鑌鋼集團“產學研用”一體化戰略的延伸，也是蘭州理工大學深化校企合作的重要實踐。未來，雙方將共同探索產學研合作的新模式、新路徑，通過定期互訪、專項課題合作等形式，進一步拓寬合作維度，為實現行業高質量發展貢獻力量。