在公司轉(zhuǎn)型之際，為促進上海不銹員工同步實現(xiàn)職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)型和發(fā)展，集團公司領(lǐng)導(dǎo)親自關(guān)心落實集團內(nèi)外崗位資源，在集團公司人力資源部積極協(xié)調(diào)下，各子公司也大力支持，多渠道尋找、提供轉(zhuǎn)崗機會。7月上旬，上海不銹公布了各用工單位的情況，為員工提供了崗位信息手冊，號召員工通過公開招聘、雙向選擇，積極尋找職業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的機會。

在上海市委市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和市委辦公廳的關(guān)心協(xié)調(diào)下，集團公司積極尋求集團外崗位資源，盡最大努力為員工轉(zhuǎn)型拓展渠道。經(jīng)市就業(yè)促進中心、集團公司人力資源部幾個月來的多方聯(lián)系，上海市各區(qū)縣積極提供崗位。共有85家單位到洽談會現(xiàn)場進行自主招聘，另有65家單位由市、各區(qū)縣就業(yè)促進中心代理招聘。上海市人力資源和社會保障局、上海市就業(yè)促進中心以及寶山區(qū)人力資源社會保障局等部門專家領(lǐng)導(dǎo)蒞臨現(xiàn)場開展指導(dǎo)、提供咨詢。在此次洽談會舉行之前，上海市就業(yè)促進中心就和寶鋼集團人力資源部進行了多次溝通和前期調(diào)研，了解員工的居住區(qū)域、技能狀況以及轉(zhuǎn)型意愿等，并根據(jù)員工的實際需求在上海市范圍內(nèi)梳理崗位，爭取讓崗位匹配性更強，員工認可度更高。

在爭取社會資源的同時，為滿足員工轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，集團公司高度重視，寶鋼股份本部、寶鋼國際、湛江鋼鐵、歐冶云商、人才開發(fā)院、寶鋼發(fā)展、寶鋼金屬、寶鋼化工、寶鋼資源、寶地置業(yè)及華寶證券等多家集團內(nèi)子公司，加大協(xié)同和支撐，想盡辦法挖掘了1532個集團內(nèi)部崗位。歐冶云商招聘人員說，“上海不銹是一個有著鋼鐵生產(chǎn)全流程人才的企業(yè)，有著成熟的人力資源優(yōu)勢。而歐冶云商是一家較年輕的企業(yè)，我們期待能夠招聘到更多的既懂鋼鐵又懂市場的人才，這對雙方來說實現(xiàn)了雙贏。”

“我希望在這次洽談會能找到適合的崗位，成為我職業(yè)生涯新的起始點，”上海不銹煉鐵廠員工小李滿懷希冀與信心，“現(xiàn)在企業(yè)面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、員工轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們更應(yīng)該發(fā)揮自身優(yōu)勢主動出擊。我的身邊也不乏通過主動出擊實現(xiàn)自身價值的例子，他們的成功也給了我信心。”

在制訂好員工轉(zhuǎn)型發(fā)展政策、落實相應(yīng)崗位資源的基礎(chǔ)上，上海不銹積極做好員工轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，建立健全了人員轉(zhuǎn)型發(fā)展工作的推進機制，確保制度透明、陽光操作，在公開、公平、公正的氛圍中，將各項工作落到實處。上海不銹將進一步加強員工轉(zhuǎn)型發(fā)展的暖心服務(wù)工作、后續(xù)跟蹤工作，對員工在轉(zhuǎn)崗過程中碰到的問題和困難及時提供咨詢服務(wù)，給予關(guān)心幫助，充分依靠各方力量，讓員工充滿自信地踏上新的工作崗位。