進入3月份，沖刺首季開門紅的首要中心任務已經到了白熱化階段。黃石新興結合“四新”形勢任務教育，通過領導到聯系點講黨課、制作宣傳展板、口袋書、微視頻等方式，大力宣傳公司目前的生產經營任務，覆蓋率達100%，營造出濃厚的生產經營氛圍，要求全體職工以時不我待的緊迫感、“三辦”精神的責任感、企業生存的危機感快速落實到行動上，凝心聚力助力生產經營各項任務。

2018年以來，黃石新興全體干部職工將主要工作精力聚焦在提產、提質的中心工作任務上，多次召開提產專題研討會，定措施、解難題、補短板、破瓶頸。“我們要開闊思路，快速行動解決各項實際問題！”黃石新興董事長王峰在研討會上的話語斬釘截鐵、擲地有聲。黃石新興領導經常到生產一線，實地指導實業部的各項生產工作，為各單位及現場職工發布了最有效的生產動員令。全體干部職工上下一盤棋，精心組織、協調生產，心往一處想、勁往一處使，為全面實現首季開門紅貢獻自己的力量。

為進一步激發職工的干事熱情，激勵職工在崗位上團結一心、奮勇拼搏，黃石新興黨政工團在2、3月份聯合開展了“聚焦點抓重點創亮點奮戰首季開門紅”的滾動小指標勞動競賽，為創出高產的班組職工發放一定的獎勵。在此項活動的帶動下，全體職工立足崗位干事創業的積極性大幅度提升，挑戰極限、不斷突破，鑄管部和煉鐵部多次超出競賽的指標，共計5次創近五年來的歷史最高紀錄，月底更有四項指標刷新建廠以來的最高數據，成為首季開門紅的前行者和開拓者。

目前，黃石新興全公司仍然延續一季度的工作勢頭，以百尺竿頭更進一步的激情，立足新起點、把握新要求、確立新目標、再創新佳績！