河北省人才市場對3月份就業市場供求狀況分析顯示，和去年同期相比，鋼鐵企業招聘需求下降了60%，而環保、通信類行業招聘需求明顯增多，分別上漲36%和27%。記者昨日從省人才市場獲悉，3月份，河北省人才市場組織日常綜合招聘會、專場招聘會、戶外招聘會等24場，參會單位共計2998家，提供就業崗位45426個，進場求職人數達6萬余人次。為了了解我省當前的就業形勢，省人才市場面向參會單位和求職者發放了調查問卷，進行了較系統的數據分析。

鋼鐵企業招聘縮水，環保人才需求明顯增加

統計顯示，和去年同期相比，我省就業市場上不同行業招聘需求變化明顯。鋼鐵、化工等高污染、高耗能行業用人需求大幅下降，據統計，參會鋼鐵企業招聘需求下降60%。這與我省經濟結構調整和節能減排的不斷深入有關。

同時，環保、通信、醫藥、教育等綠色型、高技術知識型行業用人需求明顯增長，其中環保、通信類行業招聘需求上漲36%和27%。

從用人單位提供的招聘崗位分析，銷售類崗位、管理行政類崗位、工程技術類崗位三足鼎立。具體來說，銷售類崗位占崗位總需求的28%，環保、醫藥、電子、機械制造等技術類崗位占39%，行政、文員、人力資源、財會、客服等管理行政類崗位占23%，儲備干部占5%，操作工、服務員等一線生產服務類崗位占5%。民營企業依然是招聘主力，所提供就業崗位數量占到總崗位數的91.3%。

起薪平均2000元，女生就業壓力大

就3月份的市場統計顯示，75%的用人單位基礎月薪集中在2000元左右，部分專業技術性崗位突破4000元，與接受抽樣調查的求職者對薪水的心理預期基本吻合。本科畢業生仍為參會求職的主體力量，而且女生就業壓力更大。抽樣調查還顯示，進場求職的本科學歷畢業生占71%，專科畢業生占23%，研究生以上占6%。與用人單位達成初步意向的畢業生中，男性占72%，女性僅占28%。

畢業生不愿去基層，崗位供求有錯位

調查問卷顯示，到基層就業能夠被大部分畢業生所接受，96%的受調查大學生表示愿意到基層就業，但在實際環境下，又受到地域、崗位、待遇、保障等因素的困擾。從主觀愿望的選擇看，46%的大學生希望留在大城市就業，32%的畢業生希望留在中小城市就業，僅有4%選擇在鄉鎮就業，僅僅有1%的畢業生愿意去邊遠地區就業，表示無所謂和其他占17%。這一選擇與我省大部分基層就業崗位在縣城、鄉鎮的狀況存在錯位。畢業生創業意愿明顯加強，60%的受調查求職者有創業意向，但其中僅有1%的畢業生有明確的創業項目。通過對阻礙、影響創業的各項因素進行調查，了解到創業優惠政策的落實、資金支持最受關注。