會(huì)議強(qiáng)調(diào)，國資央企各單位要直面突出問題，鎖定目標(biāo)任務(wù)，按照方案部署，有力有效抓好專項(xiàng)治理問題整改。要聚焦“三個(gè)深挖”，即深挖違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、履職待遇違規(guī)等問題，堅(jiān)決糾治享樂主義奢靡之風(fēng)突出問題。聚焦“四個(gè)不力”，即貫徹黨中央決策部署不力、履職盡責(zé)不力、堅(jiān)持以人民為中心發(fā)展理念不力、基層減負(fù)不力等問題，堅(jiān)決糾治形式主義官僚主義突出問題。聚焦“四個(gè)領(lǐng)域”，即信托公司、財(cái)務(wù)公司、商業(yè)保理公司、私募股權(quán)投資基金等，堅(jiān)決防范化解中央企業(yè)金融板塊業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題，同時(shí)要全面研判企業(yè)金融板塊整體風(fēng)險(xiǎn)，早識(shí)別、早預(yù)警、早暴露、早處置，風(fēng)險(xiǎn)一旦露頭就要果斷出手將其消滅在萌芽、阻斷在早期，并建立健全長效機(jī)制，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線。

會(huì)議要求，要強(qiáng)化組織落實(shí)，高質(zhì)量推動(dòng)專項(xiàng)治理工作取得實(shí)際成效。國務(wù)院國資委黨委分別專門成立了違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、中央企業(yè)金融板塊業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將把專項(xiàng)治理工作納入黨建工作責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評(píng)、董事會(huì)工作評(píng)價(jià)以及巡視巡察等重要內(nèi)容，確保壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實(shí)，形成推動(dòng)專項(xiàng)治理工作強(qiáng)大合力。各單位黨委（黨組）要強(qiáng)化主體責(zé)任抓落實(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、精心組織實(shí)施，建立貫通各層級(jí)的專項(xiàng)治理推進(jìn)機(jī)制，壓實(shí)各級(jí)企業(yè)和職能部門責(zé)任，敢于刀刃向內(nèi)、敢于揭短亮丑，推動(dòng)企業(yè)上下步調(diào)一致查問題、抓治理。要聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓落實(shí)，自查自糾要突出“實(shí)”、督導(dǎo)檢查要突出“嚴(yán)”、總結(jié)改進(jìn)要突出“治”，結(jié)合企業(yè)實(shí)際建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，堅(jiān)決整治，銷號(hào)管理，將治理過程中形成的有效經(jīng)驗(yàn)做法，轉(zhuǎn)化為常態(tài)長效制度機(jī)制，明確各類問題的紅線、底線，著力解決好共性問題、長遠(yuǎn)問題、深層次問題，持續(xù)提升專項(xiàng)治理成效。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律抓落實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度、落實(shí)專項(xiàng)治理有關(guān)政策，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。