小改小革雖小，卻蘊含大能量。一季度，萍安鋼鐵小改小革項目537項，其中39個項目獲得獎勵，創造直接經濟效益100.9萬元，共發放公司級獎勵金3.1838萬元。
一個“金點子”就是一把“金鑰匙”。為深入推進小改小革活動，萍安鋼鐵修訂完善了小改小革管理辦法，每月及時評比，落實獎勵政策，并開展小改小革賽馬，提升員工發現問題、解決問題、主動創新的能力。同時，大力營造氛圍，加大宣傳力度，調動員工參與小改小革的積極性，激發員工干勁。
優化火車進廠煤粉卸車改造、安源軋鋼廠高棒加熱爐下刮渣機電機安裝數顯過載保護器改造、35MW蒸汽發電站消防水供水方式改造、自動化部大數據預警分析新增能源數據異常分析、預警等小改小革項目，與工藝優化、降本增效、解決現場實際問題相結合，讓員工在創新中成長，在創新中受益，用創新引擎驅動企業發展。
小改小革實施后，在企業受益的同時，員工也享受到智慧和創造的紅利，實現了雙贏。“我們進行的小改小革，大多來源于生產一線，著眼于從細微處發現問題、解決問題，在革除設備弊端、節省費用等方面發揮了積極作用”，員工們自豪地說。